中山一院薪酬疑云：博士后成廉价劳力，什么是塔尖内卷？

对于医生这一职业，许多人都趋之若鹜，如果家里有一个人是医生，总感觉享受着至高荣耀。从网络上流传了一组在医生聊天记录，上面显示有的医生月薪只有8000，有的是5000，甚至有人只有一元钱，医院方几个月没有发工资。博士后成了廉价劳动力，这就是所谓的塔尖内卷。在如此好的单位，应该享受着名誉和钱财的双重优待，但是事实却不如大家所想，那么让我们来具体了解一下吧！
一，医院薪酬疑云
在网络上流传了几张微信群里的聊天记录，从截图里面可以看出，有一位医生声称工资只有5000。学医花费了太多精力，做实习生都要做好几年时间，好不容易做主治医生位置，但工资也并不高。医生工作比较辛苦，经常要值夜班，除了要顾及工作，还要参加频繁的考试，一刻都不能松懈，有说不出来的苦。医生的职业很神圣，这批高学历的人才怀揣梦想来到医院，结果却被冷漠对待，该医院是相当狂妄自大，认为开出如此的低薪，也不害怕没有人来，想当医生的高学历人才较多。
二，什么是塔尖内卷？
塔尖内卷指的就是在一个很高的位置上仍然在不停努力。该事件就是典型的塔尖内卷，各个高学历的人才凭借层层面试才选拔，没有丰厚工资，尽管在群里聊天里有一位医生声称好几个月没有发工资，甚至只发了一元钱，但是还在坚持。主要是为了长远时间考虑，谁都不愿意放弃医院，只是在群里大家互相安慰。
总之，希望医院能够重视这样人才的培养。毕竟是用自己的劳动赚钱，每个人都要生存，合理的给别人工资才是正确并且合法的，否则涉嫌剥削劳动力。

中山医院工资成问题，博士后同事变廉价劳动力，是不是要考很多穴位？事实上，情况并非如此。虽然说既然生活在这个社会，就必须工作，但如果我们上学，工作的成绩就不会多。当然，为了这个目的，工作只是其中的一部分，但我们最终的目标是提高我们的一个能力，所以很多学位只是附带的，我们在学习的过程中，所以提高我们的能力，这是最重要的学历，基本上是一个补充

提升自己
事实上，能力是社会上最重要的东西。至于学历和成绩之类的东西，它们只是一个起点。社会知识最重要的是能力。你会成为这种廉价劳动力，不代表你学历高，知识多，不会成为这种廉价劳动力，如果你受过很多教育，但如果你没有能力，那么基本上这种廉价劳动力也会变得正常

主要看能力
的确，在这个社会里，最重要的是看能力。基本上，当你通过你的高等教育进入一个公司，或者你进入某个项目之后，主要看能力，因为你的学历已经达到了，最重要的条件是看你的能力，但是当你的能力足够强大，就不会成为廉价劳动力。

一般来说，学位和学历是起点。有时候你没有那个学位，没有那个学位，你连这个学位都考不进去，所以不代表考试多，证书不是学位，所以这是我们的起点。受过高等教育的人不会很普遍，而且仍然会非常罕见。 中山市第一医院也是个别现象。 博士后不是廉价劳动力，尤其是医学博士后是难得的人才，人才缺口也很大，给低工资是不合理的。 不少单位还应根据人才稀缺情况，改善招聘待遇，满足高学历人才的需求。

指的是现在的劳动力市场非常的饱和，博士后也成了廉价的劳动力了，博士后也没有办法得到很好的待遇。

意思就是站在金字塔顶尖的人还要互相进行内卷，这样的竞争真的很让人有压力。