顶级大三甲博士后薪资低?背后可能存在哪些问题?

顶级大三甲博士后薪资低?背后可能存在哪些问题?
浏览9次 1个回答 更新于 2022-10-02 05:48:35#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • mscxx
    有关“职场管理”问题,欢迎向我咨询
    本是三年打两份工,完成两件事,获得两份基本的收入;怎么到了医院,变成了三年打两份工,拿少于两份的钱,甚至还不能留在医院。
    众所周知,在医院从业的人员需要经历严格的培养以及筛查,因此对于从业者来说,也会提出更高的要求,对于大多数人所在的医院中规培本就是轮转科室的最底层,不仅工作压力较大,而且在获得相关职称之后也有可能会出现不能拿到任何科室奖金的现象,在繁重的规培压力之下留给科研的时间是少之又少的,这也就导致了人们的基础知识掌握不牢靠,出现消极怠工的现象。
    顶级大三甲博士后薪资低。
    2022年9月13日,一张“2020年中山一院临床博士后群”的群聊截图,在互联网上引发不少热议。在此次的聊天记录中,我们可以看出一个医学博士,国际一流三甲医院临床通勤周末值班值8000块钱。众所周知,一个合格的医生需要付出巨大的时间以及金钱来进行培养,医学博士对于一个医院来说更是不可或缺的中坚力量,因此适当的提高,其待遇也是情理之中的事,不过对于大多数医院来说,在生活中会出现大量医学博士的现象,这就导致医学博士不值钱现象产生。
    背后可能存在哪些问题?有些医院为了拥有更好的医疗资源,也会选择将博士生当做临床医学博士后招来,这只是希望博士后产出科研成果,但是在实际工作的过程中也会发现科研的工作少之又少,专职做博士后的工作,工资自然会跟事先承诺的,工资有所减少,这是实际存在的问题,也是迫在眉睫需要解决的问题,看似双赢的选项却落入了既要,又要的条件。
  • 顶级大三甲博士后薪资低?背后可能存在哪些问题?
    中山医院可能没有完善的薪资发放和工资提升制度。因此,在跟他们的探讨中。认为现有的中山医院可能针对这些临床博士后并没有完善的薪资发放和工资提升或降新的制度标准。导致出现这类问题时,很难通过相关的解答和明确说明。这的...
  • 中山一院博士后薪酬疑云:塔尖内卷,为何博士后也成了“廉价劳力”?
    一、中山系的医院太多博士了,导致博士后也不值钱了。其实就是因为中山系的博士后太多了,尤其是那些顶尖的三甲医院里,很多临床医学博士后,甚至做了博士后也未必能留在医院里,因为在顶尖的大医院里,人家根本就不缺博士后。...
  • 中山一院医学博士后吐槽工资太低,每月8千,这份工资在全国属于什么水平?
    这名医生抱怨自己工资低,确实有理有据,并非他自己存在错误,而是医院财务考核绩效存在问题。要知道外卖员一个月在外面努力努力都能赚1万多块钱,人家医生每天面对那么多病人,还要承担各种风险,却只有8000块钱,有人甚至更...
  • 在深大任教的北大文科博士,月薪1-3千,为何薪资这么低?
    他的薪资低,有两个原因,首先,他是从2015年才开始担任讲师的,所以说资历比较浅。其次就是因为这位老师在学校教课的时候,因为教学水平的问题,根本不受学生的欢迎。虽然是北京文科博士,但是却没有得到学生的认可,所以校...
  • 中山一院薪酬疑云:博士后成廉价劳力!为何医生都如此“内卷”了?
    一、中山一院薪酬疑云:博士后成廉价劳力!目前出了这么一个奇怪的事情,中山大学附属第一医院的一个博士后医生把自己的8000元的薪资晒了出来,之后就让许多人都对该医院的薪资体系进行了怀疑,博士后成了廉价劳动力是大家热议...
免费领取国际硕博项目价格表
联系方式 / Contact information
学历/工作描述 / Requirement description
在职MBA的优势好处

职场管理相关话题

Copyright © 2022 XUE.MSCZX.COM 时初研学,高质量的问答内容平台
返回顶部
展开
价值4800元实战课免费试听
在职硕博学历提升 / 24小时预约热线15850214489