为什么众多博士会选择待遇更低的高校？原因是什么？

博士的就业方向一般都是高校、科研、国企以及一些福利待遇好的公司，博士可以说是学习能力强的一部分优秀人才，他们的选岗肯定是经过深思熟虑。但是你会发现有很多博士都会选择待遇更低的高校，而不去一些待遇很高的企业单位，这是什么原因呢？分析可能存在以下几点原因：
①引进人才的政策很多高校为了引进人才会出一些很优惠的政策，比如分房或者安排家属工作等一系列优惠政策。其实，这是很吸引人才的，因为好不容易博士毕业，能够在毕业之后就获得一套房还是会有很多人心动的。尤其是像上海、广州等一些大城市，房价惊人，能够给出一套房的优惠，很多博士生自然会选择。

②工作环境相对轻松在高校上班虽然工作没有去企业那么多，但是工作环境是校园，没有很多的压力。每天上课的节数也是相对固定的，不会很多，平时能够自由支配的时间非常多，业余时间可以做一些自己喜欢的科研。大学还会有寒暑假，周末还是双休，但是工资却能够正常发放，还是很不错的一个选择。

③可以继续科研如果毕业之后进入了企业，势必会为每日的工作而发愁，更别谈继续做科研了。但是在大学就不一样了，可以继续进行科研，大学的实验室也可以继续使用。能够在自己熟悉的大学校园内，继续工作，还是一件很值得高兴的事。

如今，内卷严重，博士学历的人才越来越多，很多博士无法进入高校工作，那么只能进入职业院校或者高中去任教。其实无论哪种院校，最后所能得到的工资在当地的水平还是非常可观的，而且压力也不会很大。

追其根本主要是因为博士生出于某种无奈的原因，被动去选择一些待遇更低的高校；并且如果博士生没有在国内知名大学毕业的话，选择更高级的院校就业就压力比较大；也有一小部分人是经过权衡利弊来选择的，因为有一些高校解决了住房的问题。

因为高校里面能学到更多的知识，能接触到比较有学问的人，所以，众多博士会选择待遇更低的高校，而且他们再这样的学校里，升值空间也比较大

高校是有利于丰富自己的意识的，可以让自己掌握更多的学习经验，是可以锻炼自己的。原因是为了丰富自己，想让自己拥有更多的知识学习。