为何众多博士会选择待遇更低的高校？

我是今年准备应届要毕业的博士生，所以在去年五月就开始参加招聘会找工作了，然而在过程中却明显发现，越具知名度、排名越高、地处经济越发达地区的高校，所给予的待遇反而越差、要求越多，然大家却一窝蜂抢着去投简历，期望能有机会面试进而被录用。反之，地处偏远、排名较差的高校待遇却相对好很多，而博士们却大都不愿意去。这的确是个很值得深思与探讨的现象。

我国博士毕业生人数在逐年增加的同时，高校每年新增的岗位却不能消化所生产出来而想入高校就业的博士人口数，再加上中国发展起来后海外归来的博士越来越多。是以博士就业越来越不容易，这是一个无可争议的问题。只是为何许多博士宁可选择待遇差而知名度高的学校或事业单位，而不愿选择待遇好但地处偏远的呢？个人觉得有以下几点原因：
第一，好面子所致。博士花费那么多时间精力金钱读了这么久那么多的书后，大多特别好面子，一般认为在企业工作的社会地位是比较低的，如果真去企业工作会低人一等，容易被同学历的人看不起，被周边朋友看不起。并且能读到博士的人，家中有企业背景的比例较高，就算没有企业背景，也可能有公职人员、教职等属于中高收入者，所以自然很好面子。

第二，精致的利己主义盛行。由于好学校不仅讲出去有面子、受人尊敬，且地处经济发达区域生活条件各方面都比较好，所以虽然待遇低了些、生活开支高了些，但对家境大多相对较富裕的博士们而言，这些都不是大问题，都是能克服的；而偏远地方的不知名学校讲出去没面子且生活条件差。
第三，好学校有名人效益。好学校由于名气大、名声好，大家都想进，所以就职后在外兼差的机会也多，额外收入自然不斐，经济问题自然会迎刃而解；而偏远地方的不知名学校不仅兼差机会少，且与学界的距离远、争取省部、国家项目较不易，所以虽说一开始似乎待遇高，但长远而言则不一定有利。
最后强调，博士大多不愿意选择去两全其美的企业工作，主要是因为目前中国企业研究大环境并不是很好，是以在企业做研究容易水土不服。毕竟企业是以营利为目的，必然比较功利，不会重视基础和前沿的研究，确实不能提供足够空间给博士发挥，不能提供足够的平台让其自由发挥其能力，而博士又有很大比例是因为兴趣而选择坚持读博的，所以很难接受这样的状态，这也是博士与其他学历者最大的不同处之一。

因为高校的工作更轻松，而且还有成就感，所以众多博士会选择待遇更低的高校。

是因为这些高校虽然待遇比较低，但是有非常大的提升空间，而且也可以采取双方双方获得更多的经济收益，同时也可以走向一个比较好的位置。

因为高校的就业环境会相对比较轻松，而且将来的晋升机会也比较大，所以博士会更倾向于进高校。

因为现在博士的人数非常多，更多博士选择待遇更低的高校，是为了更好的留在自己喜欢的学校或者选择自己喜欢的专业。

因为他们觉得在这种学校才会对他们的人生价值有意义，他们才可以把自己的更高知识传授给他们，自己才可以展现一下自己的才华。

最主要的原因就是这样的学校没有什么特殊的一些规定，也没有焦虑感，而且能够快速的去适应这样的一些工作，让自己能够有很好的一个工作待遇。

好大学就那么多，并且大学招聘，面向的是全世界应聘者，需要和全世界的同行进行竞争，所以目前来看的话，去高校谋教职应该是门槛最高也是最难的岗位。所以不少博士只能够退而求其次，选择地方高校，再图发展。