为何“速成博士”在高校频频出现？你觉得高校该如何更好地人才引进？

现在的速成博士在高校频频出现，所以高校应该引进货真价实的人才不应该只注重学历，要注重能力，因为学历只能是努力的标签，而不应该本末倒置。

可以发现速成博士这样的情况，在高校出现的频率是比较多的，从而引发大家的关注，在7月24号的时候，可以发现湖南省的教育厅发布了一则通报，是出现了速成博士，希望给这位同志免职处理。当这个事件发生之后，还没有完全消散，又出现了类似的事件，根据相关的信息报道，在河北邢台学院也出现这种速成博士。特别是2月份邢台学院公布的拟招聘人员名单中，其中有13个人都是韩国某高校的博士生，很多网友会质疑这些博士生是速成博士。相关的工作人员也正在回复记者们的问题，对这个事件展开了相关的调查。

通过这几个事件就会发现，引起的关注度是比较高的，会引发社会舆论让人们联想到是否会有这样的情况一直存在。从这些事件中就反映高校在选拔人才的时候会比较注重学历，却不注重真材实料，从而引发的一些问题。可以通过学位授权的基本条件中了解一些信息，除了艺术体育类院校之外，一些新增的硕士学位再申请的时候都会有基本的条件，而且专任的教师必须要是博士研究生，这样比例才不会变低。

还有一个比较现实的问题，很多地方高校是专科起步，所以师资力量薄弱，如果想要引进更多有权威的老师，难度是比较高的，成本也非常的高，这个时候就有一些快捷的途径。可以发现有很多高校铤而走险，用不断的手段达到目的，这跟最终的愿望都是事与愿违的，所以要注重真才实学。

因为现在博士毕业之后都二十七八岁了，很多大学里的博士的周期太长。我觉得高校可以准备博士招聘考试。

因为很多高校都比较缺乏博士，只能想办法速成博士，应该降低人才门槛，增加才学考核。