处理“速成博士”个案需要有整体性反思！引进“速成博士”为何屡屡出现？

湖南省教育厅在2022年7月24日对邵阳学院的相关问题进行了通报，表示邵阳学院并没有按照科学的方法来组建师资队伍，在人才引进方面有着非常不正确的做法，在此对相关负责人进行免职处理。湖南省对速成博士的问题处理的还是比较迅速的，对负有直接责任的人员进行了免职，足以看出湖南省的重视程度，邵阳学院的事情并不是个例，还有其他学院存在着这种现象。
相关部门应当排查本科院校以及与国外大学进行合作培养的院校，对于一些不恰当的行为，应当及时叫停。一些联合培养模式已经忘记了教育的初衷，一些教育评价的模式也与教育的理念不符。各个高校在进行人才引进的过程中，需要符合学校的办学理念，需要与学校的实际情况相符，并不能够唯学历论，如果做出了不正确的选择，可能会对学校造成非常重大的损失。
如果其他学院也存在着这样的做法，那么应当及时纠正，相关人员也需要被问责。邵阳学院速成博士的事件需要引起人们深思，一些学校非常重视学老师的学历，但没有注意老师的能力。教师与国外的大学进行合作，虽然学历得到了相关认证，但是博士的培养周期只有两年，这样得来的博士学位是非常水的。邵阳学院需要做出改变，而其他的学校也需要做出改变。
邵阳学院这样的做法主要是为了申请硕士点，为了让学校获得更多的政绩，为了扩大学校的规模。邵阳学院实际上是一所以职业教育为主的学校，但邵阳学院明显不想局限于此，想要更上一步。教育的管理以及评价明显出现了一些问题，如果地方的本科并不能够安于现状，并不能够安心的搞教育，就会影响人才的培养，并不能够形成一个良好的办学环境。

为了提高学历，也是为了通过这样的方式来增加每个人的学历，增加每个人的工作，也是为了节省一些资源，但是这样的方式是违法的，而且也不会被国家认可和肯定。

是因为速成博士的工资压的比较低，而且一般东南亚地区博士比较多，可以满足我们的缺口。

可能是因为他们觉得这样比较方便，而且也是用的钱比较少，能够促进学校的营业额。