华为谈博士200万年薪，什么样的人才能让他们高薪聘请？

华为2019年招生的一批顶尖学生，他们的薪酬范围最低是89.6万元人民币，最高是201万元人民币。
华为声称，这是一场未来技术与商业的战争，需要世界顶尖的人才。吸引世界顶尖人才，要用顶级挑战和顶级的薪酬。

今年华为的计划是从全世界招20-30名天才少年。
华为这次所招的博士钟钊和秦通，分别来自于中科院自动化所，以及香港科技大学。前者研究的方向是人工智能，后者研究的方向是及时定位与地图构建。
这些专业现如今都是科技最前沿，有的很多人连听都没有听说过。
人工智能英文缩写是AI，随着社会与时代的进步，将来会有很多职业会被人工智能所取代。

人工智能所涉及的范围很广。神经生理学、数学、计算机科学、控制论、仿生学等等都有所涉及。
人工智能是对人思维信息过程的一个模拟。
在2008年经济危机之后，欧美一些国家就开始逐渐实现，借助机器人实现在工业化，很多过去用人来做的工作，现如今已经逐步由机器人来代替。
及时定位与地图构建，则是机器人与自动驾驶汽车等设备，能够在未知的环境里建立地图，也就是说让无人驾驶汽车，知道自己所走的是怎样的环境。

华为将这两名博士招揽在自己的门下，不知道将来会为华为带来怎样的惊喜与发展呢？
现如今很多国民把希望压在了华为的身上，认为华为能够代表中国形象，改变世界。

对于这个200万年薪，我感觉这样的人肯定相当了不起，有创作精神吧。

华为作为中国手机品牌的领军，肯定需要既有才能技术，又有人品的人才。不然怎么发展得下去呢。

对于华为来说，只有那种各方面特别顶尖的人才，才能够让他们高薪聘请。

只有那种无论学历还是能力都非常强的人，才值得这么做。

肯定是要有能力的，符合他们需要的人才。

有实力有头脑的人总是会被青睐的。

对华为有用的人，能为华为的科技创新做出贡献的人。

这些人要有很强的专业知识，在人群中拔尖的人才能进入。

具有创新的人才，有团队合作，为公司创新做出贡献的人，他们才会高薪聘请。