浏览52次 1个回答 更新于 2024-12-27 11:29:45#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- (一)申请人必须为已获硕士学位的人员、应届硕士毕业生(最迟须在入学前取得硕士学位)或获得学士学位6年以上并达到与硕士毕业生同等学历的人员。??(二)申请人应在教学、科研、专门技术领域做出突出成绩，在申请学位的学科领域独立发表过水平的学术论文，或出版过高水平的专著，其科研成果获得国家级或省部级以上奖励。??(三)具备申请博士学位基本条件的同等学力人员，应当在学位授予单位规定的期限内，向学位授予单位提交以下材料：??1、硕士学位证书；??2、后学历证明；??3、准备申请博士学位的学位论文；??4、公开发表的有关学术论文，出版的专著，以及科研成果获奖的证明材料；??5、申请人所在单位向学位授予单位介绍申请人的简历、思想政治表现、工作成绩、科研成果、业务能力、理论基础、专业知识和外语程度等方面情况的材料(加印密封) ；??6、两位教授或相当专业技术职务专家的推荐书(加印密封)，其中至少有一名博士生指导教师。
- 5、申请人所在单位向学位授予单位介绍申请人的简历、思想政治表现、工作成绩、科研成果、业务能力、理论基础、专业知识和外语程度等方面情况的材料(加印密封) ；??6、两位教授或相当专业技术职务专家的推荐书(加印密封)，其中至少有一名博士生指导教师。
- 张某去读博士直接导致劳动合同无法履行。可以解除劳动合同。如果要求其博士读完后继续服务，就要重新签订合同。可以协商解决。博士毕业直接就能获得进京指标的。我的意思是，你们可以随时解除劳动合同。当然，如果没有保密义务、培训费用或者竞业禁止一般不能约定违约金。相关法律可以查阅劳动合同法。其实签协议的...
- 根据《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位递交辞职申请，经用人单位同意，按双方协商的结果解除劳动合同。二、提前通知用人单位解除合同 劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权，按《劳动合同法》第三十七条规定，劳动合同履行期间，不需要特定的事实发生，不需要任何理由，劳动者试用期内...
- 报考定向博士的流程相对简单，因为学习期间的培养费用按照规定标准由国家向培养单位提供。定向博士生的档案、人事、户口和工资关系仍然留在原工作单位，他们没有派遣证和报到证。定向博士生入学前通过合同明确毕业后去定向单位工作的义务，学生毕业后需按合同到指定单位工作，定向培养博士生均实行合同制。人事关...
- 依据《劳动合同法》的有关规定，单位这样做并不违法。以上意见，仅供参考。