急：在劳动合同期间读博士算不算违约？用人单位怎么才能维护自己的权益？

张某去读博士直接导致劳动合同无法履行。可以解除劳动合同。
如果要求其博士读完后继续服务，就要重新签订合同。
可以协商解决。
博士毕业直接就能获得进京指标的。
我的意思是，你们可以随时解除劳动合同。
当然，如果没有保密义务、培训费用或者竞业禁止一般不能约定违约金。
相关法律可以查阅劳动合同法。
其实签协议的约束力也比较弱。