浏览241次 3个回答 更新于 2024-12-23 23:10:49#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 为什么考博呢？
如果现在手里的项目能学到东西，那就先继续工作吧。看你所说，你还需要这份工作来养家，那建议你工作一两年，同时利用空闲时间看书，时间不够，就将战线拉长吧。
GIS的博士应该很有钱途~~。支持你考，但何时考，工作经验对于科研的积累是不是足够，这些你考虑一下吧。
建议是，边工作边复习，可以先报考试试。考上就去，考不上第二年继续，并没什么损失，因为我觉得一年的工作经验也很重要。 - 劳动合同履行期间，劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。
一、协商一致解除合同
根据《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位递交辞职申请，经用人单位同意，按双方协商的结果解除劳动合同。
二、提前通知用人单位解除合同
劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权，按《劳动合同法》第三十七条规定，劳动合同履行期间，不需要特定的事实发生，不需要任何理由，劳动者试用期内提前3天通知用人单位，试用期满提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同。
三、告知用人单位解除合同
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以即时告知用人单位解除合同。其中，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动者按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条规定解除合同，用人单位无需支付经济补偿金，但应在解除合同时一次性结清工资。按第三十八条规定解除合同的，用人单位不但应当结清工资，而且应当按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 - 刚毕业就想深造的想法,要么证明你当初错了,要么证明你现在错了.你必须工作两三年之后,了解了自己的优势和不足再做考博的打算,考博走的是学术科研之路,和你现在的工作完全不同
不要觉得考上博就会怎样怎样,完全两回事 - 如果你的原单位没有继续保管你的档案，你需要了解人才市场是否可以为你提供档案保管服务。通常情况下，人才市场会提供档案托管服务，帮助你妥善保管档案，直至你需要将其转移到新的工作单位或者继续深造。在提交考博申请材料时，确保所有文件齐全且符合要求。除了基本的个人资料，如学历证明、成绩单等，还需要...
- 一、协商一致解除合同 根据《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位递交辞职申请，经用人单位同意，按双方协商的结果解除劳动合同。二、提前通知用人单位解除合同 劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权，按《劳动合同法》第三十七条规定，劳动合同履行期间，不需要特定的事实发生，不需要任何...
- 我也是参公，6年了，曾经国企辞职的，略懂一点，看着给点分就行：一、对录取没影响，博士录取导师看得是你能力，有毕业论文的完成能力，还是比较公证的。我姐姐考取武汉大学博士时候我很了解。二、离职后养老保险只能封存，待你退休后才能取出来，不能转到非行政单位，比如公司。住房公积金可以在你将来签...
- 辞职考博是值得的。通过自己的努力学习，考上博士后以后。是对自己的工作和学习是非常有帮助的。如果不辞职，学习的时间就不多。所以必须要辞职，考博的是非常值得的。
- 已经辞职了就什么章都不用盖了，考博是私事，只要不需要单位委培，和单位一点关系都没有