如何巧妙回答MBA面试考官问题

如何巧妙回答MBA面试考官问题
浏览231次 4个回答 更新于 2024-12-24 03:25:15#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • MBA面试区别于正常考研面试,它所考察考生的内容往往多于正常考研面试,作为管理类硕士,如何在面试中去体现你的技巧和管理经验,从而让考官注意你?今天博雅汇小编带大家掌握以下核心点,正确把握考官在面试中所要寻求的信息,进而有效准备。

    对职业的热情
    通过你的工作经历介绍你对于每份职业的看法以及付出了什么,得到了什么回报,让考官看见你对每份职业的热心、热情。对准备时期,多问问自己为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满激情吗?如果是的话,为什么?举出具体事例会更有说服力。

    领导力
    作为即将成为管理学硕士的你,面试期间一定要体现出你的领导能力,如果碰见小组面试一定要把握住机会证明自己。在个人面试中提供证据来证明你的影响力,包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。

    管理方式
    谈谈你的管理方式和你运用于同事和领导间的交际技巧。重点在于你怎样工作,而不是你能做好什么样的工作。你将会是一个什么样的管理者、什么样的同事、什么样的员工?给出你自认为有影响力的个人或是著名领导的例子,为什么这些人能够获得这么大的成功。

    展示独特性
    MBA面试时主要是展现出你的独特性,想一想你的关键技能,并考虑如何将它们用在平时的工作中,要提供详尽的证据。想像你的弱点,并考虑如何把它们减少到最低的程度,使它们和你的力量均衡。你要知道无论是你的优势还是弱项都是你自己本身所有的独特性,尽可能地客观描述你自己,避免盲目自大或过分谦虚。

    适应能力
    谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述,不要作长篇大论,告诉考官你的适应能力正是你读MBA最好的理由。如果你的工作经历中恰巧体现经常换工作,那么一定要抓住适应能力这一点去回答,弱势瞬间变优势。

    工作成就及业绩
    考虑你的工作主动性和工作成就。举例说明你的付出得到的回报。不 多地介绍工作背景,答案应该集中在你采取了什么样的行动和获取了什么样的成果。

    职业作风
    描述你的职业品质,包括细心、努力和责任感,面对困难时如何解决问题,将你在工作中的做事能力,职业道德体现出来。

    职业报负
    使你的工作报负适应于你读MBA的现实需要以及你未来的职业规划,应该强调你希望通过MBA的学习想要提高的技能和能力。

    动机和目的
    了解你报考MBA的动机,考官的常见问题只要就是“为什么想要报考MBA?为什么选择我校?”,虽然在申请材料中已经有所呈现,但是还要回答一些与材料中书写不同的部分,不要完全的按照材料中的答案回答,可以结合自身的性格、经历进行综合陈述。

    人际交往能力
    在过去的工作中,你是如何同其他人合作协调的?什么类型的人喜欢和你在一起工作?在人际沟通中有什么自己独特的技巧么?公司的顾客或客户对你有怎么样的反应?你的目的是让面试官有信心,感觉你的性格适合做管理工作,肯定你的人际交往能力

    解决问题的能力
    举例证明你在过去工作中,通过什么方法解决难题,达到了什么实际成果,进而证明自身解决问题的能力。回答这些问题应该着重放在解决问题后带来的效果上,并且实事求是不要夸大说辞。

    兴趣爱好
    说明你的兴趣爱好,空闲时间如何利用的,工作和生活是否协调

    以上就是博雅汇小编整理的MBA面试考官主要考察的核心点,虽然考官问的问题变化多样,但是不管怎么问,牢牢把握以上几点作答,会取得不错的成绩的。
  • 用未知回答未知——

      微软:中国每年消耗多少高尔夫球

      在微软的面试中,有这样一道面试题:假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商,向你询问中国每年消耗的高尔夫球的数量。你怎样回答?怎样回答,对于我这个在现实生活中见都没见过高尔夫球的人来说无疑是一头雾水。其实对于这种不可能回答的问题,我们只要找到它的解决办法就可以了,因为连考官自己也不知道问题的答案。

      我们可以这样回答:1.统计中国高尔夫球场的数目;2.统计平均每天有多少位客人;3.统计每位客人平均每天消耗的高尔夫球的数量。然后我们把三个数相乘,再乘以一年的营业天数,就可以知道中国每年消耗的高尔夫球的数量。

      在以后的面试中,我也遇到过很多类似的问题,如人民大会堂能装多少乒乓球等等,都可以用类似的方法解决。

      怎样回答都有错——

      长虹:你喜欢《三国演义》里哪个人物?

      长虹的面试是采用座谈会的形式,我们4个同学和主考官围坐在一起,有点像央视《实话实说》栏目的那种氛围。在会谈中,考官拉家常地问我们读过《三国演义》吗?在得到肯定的答复后,考官要我们说说自己最喜欢《三国演义》里的哪个人物,为什么?

      1号同学脱口而出:“吕布,三英战吕布,吕布一个人单挑刘关张三人,实乃英雄。”

      考官眼波不兴地说道:“吕布这个人,好色薄情,先是认贼作父,后又弑父夺色,不是英雄,实乃小人。”

      2号同学想了想说道:“刘备,宽厚仁慈,厚德载物。”

      考官品了一口茶说道:“刘备这个人,小事优柔,大事武断。平时遇事只知放声大哭,关羽被杀后,不听劝阻,一意孤行,最终为蜀国的灭亡埋下伏笔。”

      3号同学冥思良久提出为世代所称颂的人物:“诸葛亮,足智多谋,忠心为国。”

      考官微微笑道:“诸葛亮的忠,只是愚忠,明知道阿斗是扶不起来的阿斗却仍然要扶。在其百年之后,蜀国的灭亡也就不可避免,可悲可叹。”

      轮到我了,我想到《三国演义》里的任何一位人物,由于历史局限性,都是有缺点的。考官又熟读《三国演义》,不论我提出何人。他定能找到其缺点。我灵机一动说道:“金无足赤、人无完人,由于历史局限,《三国演义》中的人物都是有缺点的,抛开历史的恩恩怨怨,单就个人而言,我最喜欢的是《三国演义》中的大乔、小乔。因为孔夫子说过,食、色,性也。”

      这下考官说不出话了,因为他的嘴已经笑歪了。这次面试最后在笑声中圆满闭幕。

      风马牛不相及——

      百事:皮鞋和鞋油有什么关系?

      百事的面试是在一个偌大的会议厅里进行的,一对一。我和百事的人力资源部主任面对面谈了2个小时,有点像央视《东方之子》栏目的氛围。

      考官是位年轻而漂亮的女主任,比我大不了几岁,身上有种说不出的香味,我不知道这是不是百事的面试手段之一——测试我的定力。

      美女主任先问了我的一些基本情况和一些专业问题,应该还比较满意。然后她突然话锋一转问道:皮鞋和鞋油有什么关系?刚听到这话,我几乎不相信自己的耳朵,因为在3秒钟以前,我们还在探讨博弈论,马斯洛需求理论。但我马上意识到关键时刻来了。考官是想看我在突然情况下的反应。因为只有在突发情况下,听其言,观其行,才能反映一个人是否具有沉着冷静、处变不惊的品质。

      我想了想说:“皮鞋和鞋油是紧密联系的。皮鞋的出现才产生了鞋油,就好像物质的出现产生意识一样。鞋油出现后,推动了皮鞋的进一步发展,就好像意识的改变推动物质的进步一样。他们的关系是荣辱与共,他们的发展是与时俱进的。”.

      从美女考官的秋波中,我知道我的面试离胜利不远了。

      在回答这类有点风马牛不相及的问题时,引入哲学观点就很重要。哲学是一门使人聪明的科学,它的很多理论放之四海而皆准。在你的回答里,揉进哲学的观点,不仅能让你的回答富有逻辑,更使它不可辩驳。

      请君入瓮——

      宝洁:能说说你的缺点吗?

      请君入瓮是面试中的常用计策。宝洁最大的“瓮”就是问:“能说说你的缺点吗?”看是不在意的一句话,却暗藏杀机。这个问题的杀机在于,面试人人说优点,无人说缺点,因此你的缺点就是公司要你与否的关键,你自己说出口的缺点也将成为公司现在不用你,或者将来解聘你的借口。

      怎么回答,说自己没缺点肯定是不行的,把自己的缺点说成优点,也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动,果断得有点武断。这样的回答,出了让别人觉得你油嘴滑舌外,只能为自己挣负分。

      一个最基本的回答技巧就是“打擦边球”,“我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进!”

      上述回答,所描述的“缺点”实际上算不上什么缺点,因为学生时代,谁的经历都是简单如白纸;而且,上述回答已经含蓄地表明了自己的优点——踏实——一个能够踏踏实实认真学习知识的好学生,也必将是一个能够踏踏实实努力工作的好员工;同时,它还表明了自己志愿到面试单位工作的决心——“希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进!”
  • (看完对你会有很大帮助)
    上海多数MBA高校实行提前面试政策。
    对于很对报考MBA的同学来说,MBA面试可能会比较陌生,那今天我就为大家详细整理一份MBA面试流程,希望对大家以后有帮助。
    MBA入学需要进行MBA面试与笔试两部分,MBA面试在每年的4-11月份之间各高校开始进行,一般参加MBA高校面试,最好在前三批面试。因为有些高校在后面几批给到优秀的名额不会给很多,竞争也会更加激烈。所以,建议大家最好是在前三批面试结束,华是学院一般建议大家在边复习笔试,边准备面试,面试的准备的时间长则两个月,短这一个月。
    一:为什么要进行MBA提前面试?
    MBA面试也是高校选拔人才的一个重要环节,相比较高考这样的纯粹的应试教育,MBA招生更倾向于学生的综合能力的表现,而笔试不再是一个重要的环节,只要您能达到国家线即可。MBA面试是为了提前了解并筛选候选人,整个面试环节会考查考生仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
    1:MBA提前面试作为选拔性考试,流程特别严格、专业。重点考察考生专业性工作潜力、能力或发展空间,同时具备杰出综合素质。如果先笔试后面试,那么会出现“分数过线而面试不过”情形,这就进一步导致院校必须重新选择考生、考生也必须重新选择院校的双重麻烦。所以,为了使MBA选拔这件事变的更顺利,那么“先面试,后笔试”的录取流程就应运而生,实行“面试通过+笔试过线=直接录取”的政策,因为面试被提前了,这一政策就称为“提前面试”。
    2:提前面试的重要性
    “无限度提高录取率”是MBA提前面试的核心作用。首先,基本上只要提面优秀,笔试过线,那么就有学上,除非政审和体检不过关。当然名校还会在复试阶段刷很大一部分考生,所以调剂也就成了后续的关键。其次,提面分多批次、多时间进行,如果你确定目标院校,那么可以在任意批次进行提面,比较自由。这就意味着可以按照“保底院校+冲刺院校”的策略去申请提前面试,甚至还可以选择“陪练院校”来磨练自己的面试技巧、积累面试经验。最后,“保底院校+冲刺院校”的申请策略,就意味着在正常备考的同时,你有了大胆冲刺名校的机会!
    二:MBA提前面试的流程:(为了方便大家记忆,也相信大家的理解能力,如果有更多疑问,欢迎大家留言)1:面试流程分为:网申材料,个人面试和小组面试。
    (1)网申材料:在这边要更大家重点强调下,网申材料真的很重要,你需要找专业的老师帮助你指导下,为什么重要?MBA面试官第一次见到的是你的材料,而非你这个人,能否拿到高校MBA面试的录取资格,就要看你的MBA面试材料。华是学院重点提醒下大家,面试材料需要花心思好好研究。毕竟这是关乎能否拿到面试邀请函的关键点。
    2:个人面试一共20分钟,2~3分钟自我介绍,最后5分钟英语面试,中间都是个人面试问答。个面的关键词是:积极热情,面带微笑,自信从容,有逻辑,突出优势,把控时间。
    3:小组组面一共是60分钟,基本上是10分钟审题写观点,每人1分半到2分钟陈述观点(12~16分钟),25分钟自由讨论,5分钟总结报告,5分钟补充,前面时间如果用太多,可能就没有补充的时间了。组面的关键词是:合作共赢,安排分工,有效发言, 注意审题,热情积极,眼神交流,做好笔记。
    三:MBA面试中常见的问题有哪些?
    1.封闭式提问
    封闭型问题要求学员人员做出简单回答的问题。这是一种只要求学员做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。
    2.开放式问题
    主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答,而必须另加解释、论述,才能圆满回答问题。面试中的提问一般都为开放试问题,以启发学员的思路,激发其潜能与素质,从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评,真实地考察学员的素质水平。
    3.连串压迫性问题
    连串压迫性问题提问一般用于压力面试中,提问带有某种挑战性,其目的在于创造情景压力,主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等,也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。华是学院建议大家在面试前还是需要多进行模拟面试,知道自己有哪些不足的地方,反复练习。
    4.背景型问题
    背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景,并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。
    5.行为型问题
    行为型问题是用于考察学员行为 和能力的试题形式,如考察人际交往的意义和技巧,组织协调能力,人际交往能力,特别是解决平级组织间矛盾问题的能力,以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为 和能力。
    6.智能型问题
    智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论,考察学员的综合分析能力,也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。这类题一般不是要学员发表专业性的观点,也不是对观点本身正确与否做评价,而主要是看学员是否能言之成理。
    其实呢,在MBA面试过程中,肯定还会遇到其他问题,让你措手不及,所以还是需要靠考生临场发挥和一些必要的面试技巧。如果对MBA面试还有其他问题的话可以咨询华是老师。
    四:MBA面试结束后,面试优秀有多重要?
    MBA面试成绩分为优秀,良好,一般三档,这三档成绩有什么区别呢?
    面试优秀:根据之前几年MBA高校录取的规则来看,当你拿到MBA面试优秀的时候,只要你的笔试成绩过了国家线,你就一定会被录取。
    面试良好:当你拿到这一档的成绩的时候,你的录取成绩是按照面试加笔试成绩之和总分,在从高到低排名,进行录取,这个时候你的笔试成绩就要求比面试优秀的学员要高到20以上。而当高校招生人员满的情况下,你就不会被这所院校录取,上海这边高校MBA一般很少有接受调剂的,那也基本上可以说你需要调剂到西部院校去读MBA或者你再考一年。
    面试及格的学员:录取情况基本上与MBA面试良好一样,不过华是学院还是给你一个建议,当你拿到面试及格时,你就不要报这所学校(对于上海中上等学校而言,特别是四校),你基本上就不会被录取,除非你笔试成绩达到高考状元的水平。但往往这些成绩很难达到。
    综合上所述:参加MBA面试,在你选定面试高校的时间之前,你需要有两个月时间准备,你可以来参加华是MBA面试辅导班。在提交MBA面试材料之前,你需要找华是学院专业的MBA面试官帮你把关材料,再提交上去才会有更大把握拿到MBA面试邀请。在面试之前一个月时间,多次模拟面试,让自己知道自己的不足的地方在那边。有不足的地方还有时间进行调整,让自己达到最好的状态去参加MBA面试。当你拿到面试优秀的时候,你就好好准备笔试,如果你不为奖学金,那你就努力让自己过国家线即可,你如果有精力,你也可以冲刺下名校奖学金。当你拿到面试良好或者及格的时候,如果你很想上你面试的高校,那你再接下来的笔试中你就要考出比国家线多20分的准备甚至更多。如果你有其它选择,你可以在面试另外一所院校,作为备选院校。反正最终的目的就是一年时间让自己考上MBA高校,或者一年时间准备,去学自己心目中理想的院校。
    华是学院真心希望大家心想事成,圆梦MBA
    参考资料:huashiedu
  • 随机应变吧,但也可以在面试之前,提前学一下思路。比如“你为什么选择我们学校?”
    思路:1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。我们有很多面试攻略的,
  • 谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述,不要作长篇大论,告诉考官你的适应能力正是你读MBA最好的理由。如果你的工作经历中恰巧体现经常换工作,那么一定要抓住适应能力这一点去回答,弱势瞬间变优势。工作成就及业绩 考虑你的工...
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如何巧妙回答MBA面试考官问题相似问题
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