国企工资3000想涨难 在职研究生有用吗

人物背景：陈女士，09年北京市普通本科院校毕业，现供职于北京市知名国企，从事电视剪辑工作。虽已从事该工作两年，但是工资还停留在税后3000的水平。在职研究生有用吗？针对陈女士的职业学历背景，中国在职研究生招生信息网给出如下详细对策，希望能够帮到陈女士：国企涨薪资要晋升 陈女士需要的是硕士学位就中国在职研究生招生信息网了解，陈女士的困惑在国企员工中不在少数。相对于其他企业公司，国企薪资晋升体系相对老旧，想突破老体制显然不现实。其次，国企工作待遇稳定的独厚优势，又圈住了不少员工的心。去留之间，留占去了上峰。既然选择了留下，我们就要从自身找对策：怎样才能升值，达到涨薪晋升的目的？学技能显然不如提学历来的快，且更具含金量。因此，硕士学位成为不少国企员工的寄托。考全日制研究生有难度 在职研究生比较适合既然瞄准了硕士学位，接下来，我们就要对国内可以获取硕士学位的多种渠道进行一番对比：一、全日制研究生。这是绝大多数人第一反应会想到的。但是，正如陈女士而言，工作繁忙，有心而力不足。何况考取全日制研究生对于一个应届生来讲都是具有相当大的难度的。此路，不建议。二、在职研究生。在中国在职研究生招生信息网看来，之所以国企员工不选择在职研究生进行攻读的原因，很大程度上源于对在职研究生含金量的误解。1）虽然单证在职研究生只有学位证，但是含金量完全等同于全日制研究生。另外，单证在职研究生目前分为五月同等学力申硕及十月在职联考。其中，五月同等学力学力申硕属于免试入学的录取形式，大大降低了国企在职人员攻读硕士学位的门槛限制。以陈女士本科学历的条件背景，是完全满足其招生条件的。2）双证在职研究生有招生专业。比如，目前最受大众青睐的双证MBA等。