人力资源在职研究生较简单的报考方式？

在职研究生报考方式有两种，每个人因自身需求不同报考的方式也会不同。那么，人力资源在职研究生较简单的报考方式是哪个呢?在职研究生招生信息网的老师介绍到，因为同等学力申硕报考条件低，考试难度不大，申硕通过率高，成为了人力资源在职研究生较简单的报考方式。详情如下：1、报考条件低：大专及以上学历可读在职研究生课程班;2、考试难度不大：课程考试考察的是基础知识，一次便可顺利通过;申硕考试虽需好好复习，但认真准备，通过也不难;3、申硕通过率高：满足学士学位3年的学员可参加同力统考，考试科目有两门，分别达到60分便及格;且能保留单科成绩，一次不过下次可只考没过的科目，有效期最少是4年。上述便是人力资源在职研究生较简单的报考方式介绍，如果您还想了解在职进修班的任何信息都可咨询我们的老师。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。