浏览5次 1个回答 更新于 2024-12-23 21:36:13#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 人力资源一直以来都是在职研究生报考热门专业，每年的报考人数都有很多，大家就比较想了解报考条件。那么，人力资源专业在职研要毕业几年才能报呢?人力资源专业在职研究生报考方式是同等学力申硕，报考条件具体如下：1.大专以上学历可读在职研究生课程班;2.学士学位3年及以上者可申硕。学员读人力资源在职研可以先读后考，满足学士学位3年的条件可以参加申硕考试，成绩合格者再发表论文并答辩，即可获得硕士学位证书。上述便是读人力资源专业在职研对毕业年限的要求介绍，如果您还想了解其他信息考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
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- 人力资源专业考研，若要报考在职究生，需要获得学士学位满三年；对不报考在职究生的考生无此要求。人力资源管理在职研究生报考条件：1、拥护《中华人民共和国宪法》遵守法律法规，品行端正，身体健康，能坚持在职学习者；2、获得大专以上学历者，旨在提高个人业务素质者，均可报名参加进修班学习；3、申请硕士...
- 1、只要现场确认前获得本科毕业证即可报考所有学校的学术型全日制硕士。2、只有报考工商管理硕士（普遍有人力资源管理方向）才需要3年工作经验的报考条件。3、除了人大、北师大、南开大学等少数学校招收人力资源管理专业的研究生外，大部分学校的人力资源管理是工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下...
- 那么，人力资源专业在职研有工作经验才能报吗?中国硕士研究生招生信息网的老师介绍到，人力资源专业在职研报考方式是同等学力申硕，所以没有工作经验也能报名。详情如下：报考条件：大专学历者可读课程研修班;本科学历且学士学位3年者可申硕。条件中没有工作经验要求，所以大家只要满足条件，通过院校审核便可...
- 人力资源在职研究生是通过同等学力申硕进行报考的，考生只要满足大专及以上学历，就可随时免试入学参加课程学习的，等课程学完后再申请硕士考试的，因此考生毕业两年是可以报考的。