浏览20次 2个回答 更新于 2024-12-24 01:17:07#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 1、考研究生条件：专科毕业两年，本科直接就可以考
2、在职研究生报考条件：依专业而定，有的专业在条件1的基础上直接可以报考，有的专业是要求工作年限的，比如MBA要求专科毕业5年，本科毕业3年。 - 人力资源在职研究生是通过同等学力申硕进行报考的，考生只要满足大专及以上学历，就可随时免试入学参加课程学习的，等课程学完后再申请硕士考试的，因此考生毕业两年是可以报考的。
- 人力资源在职研究生是通过同等学力申硕进行报考的，考生只要满足大专及以上学历，就可随时免试入学参加课程学习的，等课程学完后再申请硕士考试的，因此考生毕业两年是可以报考的。
- 中国硕士研究生招生信息网的老师介绍到，因为报考方式是同等学力申硕，所以人力资源管理在职研究生毕业后会获得结业证和学位证。详情如下：结业证书：学员进行2年的在职研究生课程学习，待通过全部课程考试，修满学分，便会获得结业证书。学位证书：学员参加同等学力全国统一申硕考试，考试科目是外语和学科综...
- 人力资源专业在职研究生报考方式是同等学力申硕，报考条件具体如下：1.大专以上学历可读在职研究生课程班;2.学士学位3年及以上者可申硕。学员读人力资源在职研可以先读后考，满足学士学位3年的条件可以参加申硕考试，成绩合格者再发表论文并答辩，即可获得硕士学位证书。上述便是读人力资源专业在职研对毕...
- 一月在职研究生报考条件更为严格，本科毕业需持学位证书，专科需两年工作经历，专科毕业五年以上，本科毕业三年以上，硕士、博士学位满两年者方可报考。读人力资源在职研究生是否值得，答案是肯定的。获取硕士研究生学历，能让你在学历上超越本科生，增加升职加薪的机会。通过学习，能深化对人力资源管理的理解，...
- 人力资源管理在职研究生报考条件：1、拥护《中华人民共和国宪法》遵守法律法规，品行端正，身体健康，能坚持在职学习者；2、获得大专以上学历者，旨在提高个人业务素质者，均可报名参加进修班学习；3、申请硕士学位者，已获得硕士学位及博士学位人员工作经验满2年，大学本科毕业满3年工作经验，大专毕业应有5...