宁波市人民政府印发《关于鼓励出国留学人员参加宁波建设的若干规定》的通知

第一条　为适应我市改革开放和经济建设对高层次人才的需要，鼓励出国留学人员参加宁波建设，根据国家和省有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条　本规定所称出国留学人员（以下简称留学人员）是指我国公民受公派或自费出国（境）学习，在国（境）外获得学士以上学位者；在国内已具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，在国（境）外高等院校、科研机构学习一年以上取得科研成果者；其他为我市急需的且确有真才实学的留学人员。第三条　宁波市人事局综合管理留学人员参加本市建设的有关工作，其下属的宁波留学服务中心（宁波留学出国人员工作站）具体承担留学人员来本市工作的信息咨询、工作安置、管理服务等工作。第四条　鼓励留学人员参加宁波建设，确保其来去自由。
　　留学人员可以采取多种形式参加本市建设：
　　（一）在本市的国家机关、企业、事业单位工作；
　　（二）在由本市投资兴办的境外企业及其驻甬机构工作；
　　（三）在本市单位驻境外机构工作；
　　（四）受聘在境外承担专项工作；
　　（五）来本市进行技术转让、技术承包、项目承包；
　　（六）以境外注册公司的名义来本市投资或以本人专利、专有技术和资金在本市的企业投资入股；
　　（七）在本市自办、合办企业。第五条　留学人员来本市投资或兴办企业、从事研究或生产高新科技产品的，可按规定享受先进高科技企业、先进技术型企业、产品出口型企业或外商投资企业的优惠待遇。第六条　留学人员来本市进行科研和从事新产品、新技术开发的，可优先立项，可向市人事局申请宁波留学回国人员科研择优资助基金，可通过宁波留学服务中心（宁波留学回国人员工作站）向国家有关部门申请科研择优资助经费；年龄在35周岁以下学有专长的留学人员，还可向宁波市科委申请宁波市青年科学基金。
　　用人单位应优先为其提供科研经费和其他必需条件。第七条　留学人员在本市研究开发高新技术产品，按有关规定可在投产获利当年税后留利中提取3％－6％的酬金。不能直接计算经济效益的项目，由受益单位根据其受益的程度，给予一定的报酬。第八条　留学人员为本市引进项目并取得经济效益的，参照有关规定可从获利年度起一年内所获税后利润中提取1％－5％的酬金。第九条　留学人员应邀来本市讲学、进行科技交流等短期、不定期服务的，应从优付其酬金。自愿短期回国来本市非教育系统工作的留学人员，可提前通过宁波留学服务中心（宁波留学回国人员工作站）向国家人事部申请一次单程或往返国际旅费的资助，其在国内费用（工作津贴、食宿交通费、研究费等）由用人单位负责或双方协商解决。留学人员无偿来本市帮助工作超过六个月的，可携带配偶，并可享受在甬旅游一周，其夫妇的生活费和旅游费用由用人单位提供。第十条　留学人员来本市定居工作的，可在全市范围内选择户口落户地。
　　短期应聘来本市工作或投资的，宁波留学服务中心（宁波留学回国人员工作站）可为其代办《工作寄住证》，凭《工作寄住证》可享受本市常住户口的有关待遇。第十一条　原无公职的留学人员来本市定居工作，由用人单位申请，经业务主管部门考核合格，报市人事局批准后办理录用手续；无主管部门的，由用人单位报经市人事局批准后录用。第十二条　留学人员到本市企事业单位工作，不受编制、增人指标、工资基金、工资总额的限制。接收单位可分别向有关部门专项报批。
　　留学人员受聘在本市担任专业技术职务的，不受指标限制。对在国（境）外获得硕士、博士学位的，可分别确定中级和副高级专业技术职务任职资格，对其中突出的优秀人才可予以破格聘任。第十三条　在国（境）外获得硕士、博士学位或出国（境）前属停薪留职的留学人员来本市工作的，其在国（境）外留学年限或停薪留职期限按连续工龄计算。第十四条　留学人员的工资待遇，按其工作岗位或担任的职务确定。对在国（境）外取得博士学位或出国前具有副高级以上职称、出国（境）学习一年以上并在国内取得相当于省部级以上科研成果的人员，由用人单位每月补贴100元；对在国（境）外取得硕士学位或出国前具有中级职称、出国（境）学习两年以上并在国内取得相当于地市级以上科研成果的人员，由用人单位每月补贴50元。