浏览188次 2个回答 更新于 2024-12-26 11:27:14#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 人力资源主要是看你的经验，学历只是一小部分，在职硕士和全日制硕士最后拿到的硕士学位证书是一样的，主要是看你个人的经验还有能力，自己如果这方面的经验还有能力很高的话，那么选择一个在职研究生的硕士也是非常好的选择，因为在职研究生的上课最重要的是互动性和实战性，能够学完之后运用到工作中，而且学习方式既不耽误工作也不耽误学习，一般都是周末授课，对你以后的发展也是非常有帮助的，而全日制在职硕士是3年都在学校里待着，学到的都是理论性比较多的知识，对于做HR的，还是主要看你的实战性。 你可以选择人力资源管理心理学的EAP课程。
- 全日制研究生重学术教育，在职研究生重实务，讲究理论与实际的结合！学位证书是一样的，没有区别，全日制的比在职的多一个毕业证书。
人力资源看重实务，就像很多单位不喜欢应届毕业生一样，没有实际的工作经验。 - 在职学历教育自己砸了自己的牌子，人力资源界曾掀起一股“原始学历”之风，选人用人不看在职学历，只看原始学历，即：全国统招全日制学历。在职的研究生，必须要求脱产全日制，学位学历双具备才算。不是全日制脱产的在职研究生，简历上只能填写硕士学位，不能填写硕士研究生学历。很长时间以来，在职研究生的...
- 在职研究生招生信息网的老师介绍到，人力资源专业从业者众多，竞争压力大，而在职读研是提升实力的有效手段。详情如下：1、生存发展的必然趋势：从事人力岗位的人众多，人们的学识和能力同质化严重，如果想脱颖而出在职读研是有效方式;2、提升综合实力：读在职研究生，可以提升学识水平和实践技能，学员如果能...
- 人力资源在职研究生申请硕士学位并不难，一般流程是完成学校的课程，申请考试资格卡，考试通过，论文通过，即可拿到硕士学位证。相比于全日制研究生，在职研究生的考试相对简单，主要考外语和学科综合，及格制。对于工作繁忙，但又想学知识拿证的考生来说是比较好的选择。在职研究生教育的优势 在职研究生教育...
- 人力资源管理在职研究生申硕难度不大，因为这类专业多以同等学力申硕形式进行，无需参加入学考试。学员通过学习后参加国家组织的考试，通过考试并完成论文撰写及答辩后，将获得国家认可的硕士学位证书。各院校如中国社会科学院、中国人民大学等均提供免试入学的机会，所颁发的证书与统招研究生无异，含金量相同...
- 人力资源管理在职研究生有用吗这个问题答案肯定是有用的，因为所获学位证书与全日制研究生完全相同，可以用来考博士、评职称、升职加薪、出国留学等。同等学力申硕免试入学，大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。大专学历可参加研修班课程的学习，获得结业证书。完成学业后可以获得结业证，满足...