对不起，你的985硕士文凭“一文不值”，这种现象怎么看待？

985、211是国内顶尖院校，一般来说考入985硕士的人都是佼佼者，但在工作面试的时候却往往不尽如人意。因为985硕士也在这个圈子中被HR分为几个档。
第一档：双料985的985硕士。
双料985的985硕士是各大HR最喜欢的面试对象，检测一个员工的含金量最简单有效的方法就是看他的学历。本科来自985高校，意味着这名面试者在该学习的时间认真学习，硕士学历是含金量的提升，这种求职者最受HR的青睐。如果表现不出大的差错，是各个企业的抢手人才。
第二档：本科来自双非普通院校的985硕士。
本科来自普通一本院校的985硕士，在高考的最后一公里可能是由于各种各样的原因发挥失常，在大学期间发奋学习考入985院校攻读硕士学位。从一定程度上来讲天分不足，在这里可能有读者会说一考定终身不代表一个人的全部实力，但是运气同样是实力的一部分，高考是最公平的竞争，你学你就会，你学你就赢。在竞争力上此类硕士稍弱于双料985硕士。
第三档：本科来自二本三本院校的985硕士。
本科来自二本、三本的985硕士，有很大概率来自考研院校。大家嘴上不说，可实际上都会默默打下一个印记。考研院校用4年准备一次考研，考研分数很高，但是录取之后学校历届经验证明综合素质都不怎么样。学校的夏令营的目的是保证学校生源的质量，985学校夏令营名义上是任何院校都可以报，但是让不让你来却是由招生领导小组制定。虽然你进入了985但是老师同学们都会打个标签，这也是近段时间此类新闻层出不穷的原因。
你不在该学习的时间学习，就要承担未来的后果。
在985高校辅导员招聘的要求上明晃晃地写着：要求本科毕业学校来自部属高校。985院校都是部属院校，但不是所有211高校都是部属高校。所以不要以为你985硕士毕业就哪里都能去，第一学历是最关键的敲门砖。
只有你自身实力硬，才能得到更多的机会。
是不是说考不上985、211好工作就轮不到自己了呢？
答案当然是错。但是你会为你的本科出身埋单，付出更多的努力。你要加倍努力工作，在职场拿出证明自己实力的东西才能获得更大的机遇。

文凭这个东西本来就有争议，有的人觉得就凭一张纸决定一个人是不是太不公平了，而有的人却为了一个文凭起早贪黑甚至用一些歪门邪道的方法。那么文凭究竟重不重要能不能决定一个人，是不是真的就像大家说的：文凭不过是一张火车票，老板并不太关心你是怎么来的。我有我自己的看法。我先从这句话的字面意思来说，文凭是火车票，但是火车票也是有等级的，特快就会比绿皮车快，直达的就会比特快快，当然更快的还有高铁。文凭本身就是有等级的。绿皮车便宜大家都知道，并且绿皮车上还没有空调，做一路实在是骄傲，而高铁快的不行环境还舒适。就算大家都是要坐火车，见到老板的时间和状态也是不一样的。无疑，坐高铁的就是要快，并且火车的条件也好，他们的精神状态也好，而做绿皮车的时间也慢，自己坐的也累，去见老板也是蓬头垢面的，你说老板会要谁。你还会说火车票不重要吗？你还会说什么样的火车票不重要吗？现在许多大公司招人的条件就明确规定要高校毕业的，或者是要求研究生以上的学历。这样做确实是不公平，但是这是选拔人才最快最有效率的方式。难道你要人事部一个人一个人的就仔细研究你吗。招聘本身就是一场博弈，公司当然要选择风险小的员工啊，合情合理，没有办法。难道这就说学历低的就没有本事吗？当然不是，但这就是现在的社会，这是社会生存的要求。其实文凭的本身也是有一定的说服力的。拿到研究生学历的就说明这个人有这个能力。不是说本科毕业的就没有考研究生的能力，只是本科的还是一个未知的，我们不知道你有没有考上研究生的能力，但是这里有一个已经确定可以考上研究生并且做的很好的人，你说我还会要你吗？

文凭不过是一张火车票， 老板并不太关心你是怎么来的。这个说法是哪个毒鸡汤大师说的吧？没有火车票，你能上车不？没有火车票，你要去走路还是坐三轮到老板面前？文凭是张入场券，你连入场券都没有，根本见不到老板，谁在乎你怎么来……

文凭是一张火车票。不同的文凭代表着不同的车厢座位。有的人拿着一张好文凭坐着软卧，舒适的躺着。有的人拿着一张烂文凭，没有座位，只能在车厢在走道里站着。更多的人拿着一张不好不坏的文凭在硬座上坚持着要到达老板的面前。但是实际上长途跋涉到达老板面前的人，还需要再经过他们的考核。而文凭，恰好是其中的一项。

你见过看招聘公告的时候上面写明早给211非985院校不招吗？我见过，而且见过很多很多这样的招聘公告。能干什么呢？怪自己咯？轻信什么文凭不过是一张火车票，老板不关心，呵呵。老板确实不关心，但是人力资源经理关心啊。连人力资源这一关都过不了，还想去老板面前，你是不是看电视剧看鸡汤看多了人都看傻了……

就连工资都跟文凭是挂钩的，你知道吗？初中高中毕业，是什么样的工资标准，大学毕业又是什么样的工资标准，这些都在公司的规定里面有明确的说着。特别是211、985大学都会有所加分。更不要说如果你是清华、北大的，可能一开始别人只是普通的业务员，你可能就已经成为业务经理了。所以千万不要看到网上说文凭不重要，就觉得可以不把它当一回事。当然，除了文凭，老板更加看重的还是你的能力。文凭代表着你在一个好的大学教了四年的学费。但是不代表着你就在这个大学里面有真正学到什么东西。是骡，是马拉出来遛遛就知道了。是能人是蠢才，在工作中也是很容易被发现的。有文凭只是一方面，还得有能力，需要你努力去提升自己的技能、知识、眼光、能力。不拘一格降人才。这句话我们经常听到，但是实际上有一个先决条件。对方必须是人才。人才，就意味着它已经超出了文凭所能够认证的一切。我们的文凭很多时候在培养的都是通才，没有专才或者是天才。它能代表的只是一个平常普通人的程度。当然，清华北大这些名校在一定程度上所能代表的含金量会更高。但是当真正遇到天才/人才的时候，你会发现人家的素养跟能力，已经不是一份简单的文凭，能够衡量得了了。这些人才是老板最不关心文凭高低的人群。而不是满大街随随便便的人，人家就会不关心你的文凭。你能够成为那样的人吗？如果不能就安心的去获得一张更好更有含金量的文凭吧。

对于没关系，没背景，没经济基础的人。这个说法完全正确。靠不了天靠不了地，只能靠自己。。
你们那些反对的，有哪几个没靠过关系背景？没塞过包袱？站出来我数数。文凭说白了就是掩人耳目的一个借口而已

说这种话的人不是坏就是傻，不是傻就是酸。能够拿到985硕士文凭，至少人家在智商上就碾压过说这句话的人，跟自己说“不与无知论长短”！

不会一文不值的
用处肯定是有的
但是只有这个是不够的
还需要有能力
工作需要的是多方面的能力
尤其是实际的给公司创造价值的能力

老板关不关心和你有什么关系？如果你的文凭就是为了让老板关心，那我无话可说。

建议同学把问题描述的清楚些。

对！在美国清华都刷盘子看李小龙出身