“对不起，我们招人只看第一学历！”985硕士也很无奈，为什么？

古话说：英雄不问出处，可随着当今社会竞争变得越来越激烈，网络舆论也变得高涨起来。
去年四月，常州大学同寝室的八名男生，有一半留校继续读研，另一半则考上了其他大学的研究生。有网友给他们点赞，但也有不少嘲讽：“本科双非考上985的研究生，也并没有什么用。”
小霞是一个很励志的学生，她学习相当刻苦，成绩也一直名列前茅，可在高中的时候，就是因为父母离婚，对她产生了非常大的影响，致使高考发挥失常，只考上了一所专科学校。

可她是一个聪明又好胜的人，开始读大学以后，就不再自暴自弃和颓废堕落了，逐渐重新振作起来，想要弥补高考的遗憾。
功夫不负有心人，努力的人会有收获。小霞不仅成功完成了专升本，也努力考上了211大学的硕士以及博士研究生。
原以为前途一片光明，可以找到自己心仪的工作，却没想到在求职中屡屡失败，遇到很多糟心事。
小霞的愿望是在某科研院所当一个研究员，可是接连面试了几个地方，都要求第一学历是本科。如果第一学历不是本科，就算之后读了博士、博士后，也不会予以考虑。
这让她很难明白，花了这么多精力就是想要证明自己，本以为会有所收获，可为什么还是比不上那些高考成功的人受欢迎？

自暴自弃才是根本原因
老话说的好，世上本就没有路，走的人多了，也就成了路。有的话，说多了慢慢就变成了“真理"。那些没有考上985、211的人就成了失败者，注定没有出路了吗？
首先，学历歧视真的存在。用人单位需要招人，面对一堆985、211的学生，为什么非得选一个双非的呢？只可惜，大多数人都想错了。
人们总是会忽略自身不努力的原因，将所有问题归咎于第一学历。然而，第一学历已成既定事实，根本无法改变，纠结于此完全没有意义。
难不成还能退学重新高考一次不成？这种心态会使人自暴自弃，最后放弃继续努力、提升自己的学历的想法。

事实上，一个普通本科生就读名校研究生，是很有好处的。努力和成长非常有用，不要着眼于目前少数人的误导。
这个世界上的牛人很多，我们没有必要和其他人相比较，更多时候，需要和昨天的自己比一比，看到自我的进步以及提升。
限制自己成长的必然原因是你自己
现在有很多公司招聘，对第一学历属实有很高的要求，即便你是研究生，也是需要和本科、研究生双985、211的人竞争。
其实这很正常。暂且不说那些考上985、211的人，在高中时付出了多少努力，上大学后所享受到的资源也是有所不同的，好的大学会带来更高的平台、资源和机会。

就像实习时，好的学校会有岗位推荐，因为合作的企业也会比其他大学好得多。因而，学生拿到的实习证明含金量也相当高，学到的东西也就更加多。
这就是你们之间的差距，是所享受的学习资源的差异。没有什么是限制自己的成长的必然原因，限制自己的永远是自己。
我们不能被这样的事情打垮，放弃前进的脚步。只要本领学到手之后，没有什么能限制住你。

中国的高考是怎样的？是个人进入上层社会的重要一步，是国家提高全民素质的手段，是父母对子女的期望。“不好意思，我们只看第一学历。”网友:985硕士一文不值吗？高考无疑是中国学生人生中最重要的一次考试。因为它不能绝对决定一个人的未来，但一定会影响一个人的未来。

在高考中，考上一所好大学，意味着你会接触到更多优秀的学生、老师、校友，能够让自己更上一层楼，以更多的优势完成人生的飞跃，让自己未来的发展更好。当然很多人会说:低难度平台会不会限制未来的发展？能力够不够没关系。高考失利，硕士博士考不上更好的学校。
首先，对于这种本科学校来说并不好，但是通过考研来改变和提高自己的想法其实是非常好的，值得鼓励的。但是就现实来说，平台低真的会限制一个人的发展。如果你的本科学校不够好，对找工作会是一个很大的限制。

现在本科毕业生越来越多，就业压力越来越大，越来越多的人选择继续深造，考研究生来提升自己，以便在以后的招聘中脱颖而出。所以“考研热”的浪潮马上就来了，这种趋势也带来了很大的影响和变化。
研究生的激增直接导致了本科文凭的缩水。大学生不再是“天之骄子”。现在社会上，大部分人都是本科毕业，本科学历没有突出的优势。
当很多应届毕业生和应届硕士、博士争夺工作时，就更明显了。除非个人能力很强，一般来说，单位会选择学历较高的考生。
其次，这是为了雇主:随着研究生的增加，用人单位也改变和调整了招聘条件。其中，第一点是“考生需要有硕士以上学历”。本科生、硕士、博士之间，用人单位在知识和经验上都会偏向高学历人才，因为高学历人才可以创造更多的价值。

那么，第二点就是“第一学历需要985，211所名校或者一所学校”。金本科生、银研究生、铜博士生”，这句话的意思是，对于一所大学来说，it招的本科生是经过高考严格选拔的优秀学生，而it招的研究生往往来自于不如大学的学生，而it招的博士生则是几个不如大学的学生。
虽然这是一句俗话，但它确实反映了当今的社会现实。随着硕士和博士的增加，学历已经不能作为用人单位筛选人才的准确条件。所以，针对这种情况，雇主会去看“第一教育”。“第一学历”一般被认定为一个人的本科学历。当用人单位不能以一个人的最终学历来区分人才时，就会注重第一学历，本科学历985、211或者某个机构的学生往往会脱颖而出。用人单位只会回应:不好意思，我们只看第一学历。有多少人找不到工作是因为第一学历不达标。
其实用人单位重视第一学历是有道理的，因为一个人如果能通过高考，考上一个好的大学，就能说明他有扎实的学习基础和学习能力，然后在学校的影响和帮助下会更加优秀。所以对于还没有或者即将高考的学生来说，牢牢把握高考的机会，进入一所好的大学，对自己的未来是有好处的。对于那些已经上大学的学生来说，如果他们的本科院校不够好，那就不要气馁，因为虽然他们在招聘的时候会看“第一学历”，但这也是一个“赶超曲线”的好机会，对未来的发展也非常有利。

都说知识改变命运其实这句话还是有很多的道理的，确实我们通过学习能够让我们的人生轨迹发生很大的改变。就像是每次都很隆重的高考，这个考试不光能够改变未来，对于未来还起着决定性的作用，并且这也是个人能够进入更高一层阶级的支撑。而且你考上的大学越好就越说明你以后遇到的人物也会更加的优秀，毕竟人以群分，这也能够侧面证明你确实有这个能力和机会去完成更好的事情和更美好的未来。

不过虽然说起步低也不是完全没有机会，毕竟也不是所有人都能够顺顺利利的考上大学并且有更好的路能走。但是事实就是高考没有成功的话，对自己以后的发展确实会有限制，而且如果说博士等等学位的学生选定的本科不好，也就是说待的学校不好，那么在就业的时候也受到不小的影响，但是本身这种行为也是值得我们学习的，人活着就是要学习，想尽一切办法提升自身也是非常好的。

加上现在毕业生变得多到让人汗颜，随之而来的就是就业的问题。所以这样也导致很多人为了更有优势就会去继续提升自己的学历和实力，就为了就业的时候多块敲门砖。并且考研这个方法开启以后也有不小的影响。都说物以稀为贵，随着研究生的逐年增加和普遍性，这个时候的文凭就会出现缩水的问题。考上大学再也不是什么稀罕事而且这也导致找工作的时候没有这么大的优势了。并且应聘的时候如果本科和博士等学位的人一起面试，在能力差不对的情况下，肯定是学历高的人更加有机会入选。

并且因为现在的研究生确实增加了很多，导致很多单位招人的标准越来越高。就比如说高学历就会更比低学历的人更加优秀，知识储备、以及个人经历都会比低一层学历的人好很多，创造的价值肯定 也会更多的。而且研究生往往不如本科吃香，那么博士就更不用说了。往往是比学校本科差很多的学生。虽然这句话说的有些偏激但事实上社会也是这样看待这些学历的。学历虽然在什么时候都是块敲门砖的，但是现在硕士等学位的学生变多以后，单位招人的时候就会提高标准。

比如说本科是第一标准，而且就算是211和985这些很优秀的人，也是会划分选定标准的，就比如说都是985，如果你是一个硕士那么肯定会被本科生给比下去，毕竟这个第一标准确实是卡的过于严格了。不过这也无可厚非，能够是本科的学学生，不能说全部至少大部分来说是非常的优秀的，基础和能力也会比起博士这些学历的人好些。就像小囧是有硕士学位，但是学历却不是本科，就这样应聘好单位的时候就被刷掉了。所以说这也是没有办法的事，不过这样不代表我们就不能努力了。机会不一定什么时候就会出现在自己的眼前，只要你足够优秀总能改变未来的。

这是因为很多公司都只看重人的第一学历，但这是对人很不公平的一件事。

因为很多单位招聘的学历要求是第一学历，不管你读研的学校是985还是211，只看重你本科的学校。

我觉得招人只看重学历，有些显失公平，因为有些人虽然没有学历，但是很有能力，所以就会把这些人拒之门外。

因为985的硕士可能是从其他差一点的学校考过来的，这个公司在招人的时候只看你第1个考上的大学是什么。

因为有很多的985硕士他们的第一学历都不太高，所以才会很无奈。

其实主要是因为这个985硕士之前本科只是一个二本，所以找不到这份工作。

高中的时候强，就是一辈子都强，这是很多人的观念，没办法

偏见狂

“学历低的人，现在过得怎么样了？”知乎上有这样一个问题。
底下有一个点赞很高的回答：
她是一个专科生。她说想起当初面试的辛酸，似乎挂在眼角的泪珠到现在都没有干。
智联招聘、前程无忧、boss直聘……在大大小小的招聘网上投递了简历，可要么别人置之不理，要么一看而过，要么就收到：“不好意思，您的学历跟我们招聘的岗位不匹配！”
有次她终于收到面试邀请，可面试的时候，面试官说：“您的这个岗位对学历有要求，不过看您之前做过销售助理，您愿意转销售吗？”
“不愿意，一百个不愿意”，她一大早起来面试，却白高兴一场，只能垂头丧气回去。
她说：“早干吗去了，还不如在招聘网直接回绝我的那些人利索呢！”
她就像一个被生活打压的怨妇一样，愤愤不平。
学历是我们进入社会的第一张名片,“学历高的人会成为优秀员工，学历低智商高的人会成为老板”
上面这句话，是我朋友圈的一个人发的。
他初中辍学，从16岁开始在工厂当学徒，工资800块。到了20岁涨到5000块。然后他转行去做销售，做了三年，小有成就，每每公司表彰大会他都是最佳员工。
他的朋友圈里，经常会出现这样的文章：
《清华大学毕业出来卖猪肉，读书有个屁用》。
《这几个学历低的明星，最后红到不要脸》。
有一次，他看了一篇《学历低的人，为什么都喜欢发语音》的文章。
他气得把作者骂的狗血淋头，每天去举报那个公众号。
今年年初，由于公司的赏识，决定让他单独接待一个重要的合作客户。
他安排好了一切，酒店、饮食都是最好的。
可是最后，客户还是拒绝了合作。原因很简单，客户从他的言行、举止、见识中发现这不是一个理想的合作对象。
每当客户和他谈论工作，探讨未来合作方向时，他总是讲不到客户的心坎里。
客户和他聊天时也不理想，因为知识层面的差距，两人话题总是不能谈不到一起。
他找我诉苦，说这个世界狗眼看人低。
我说：学历是我们进入社会的第一张名片，是别人认识和评判我们的重要渠道。现在每个人都很忙，几乎没有几个人愿意赌上时间来发现你的能力。在多数人眼里，能力到底是和学历挂钩的。
低学历的成功者是通过不断学习,很多人，包括部分高学历者。
直至今日，还将学历看作是一张没用的纸。
有的人永远都不能理解，一个人对某种知识的热爱，会给工作带来多大动力。
就像有些人不能理解，全是微商的朋友圈，和全是留学、考研党每天学习心得、所见所闻的朋友圈，有什么区别一样。
世界上除了时间是公平之外，其他的一切都是有差别的。
而学历的高低之分也导致了人们在社会上待遇的区别，高学历者自然比低学历者更具竞争优势。百年智教育让学习成为一种习惯
当然这个世界也有低学历的成功者。但他们的成功是通过不断的学习，不断的进步，一点一点积累起来的。