浏览10次 4个回答 更新于 2024-12-25 10:22:12#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。
人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。
人力资源管理的主干课程：
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
人力资源管理专业参考书目 - 人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要你这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。
中国人民大学是人力资源管理的始祖了，而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有南开大学的人力资源管理专业都是很不错的，但是比较难考。
武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。
人力资源考研考哪些科目？人力资源考研有哪些参考书目？
武汉大学人力资源管理考研科目：①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。
武汉大学人力资源管理考研没有给出参考书目，很多学校现在专业课考研都没有指定参考书目，你可以通过其他渠道获取比较有用的信息。
人力资源管理考研有哪些院校呢？
中国人民大学、北京师范大学、中央财经大学、中国政法大学、南开大学、东北财经大学、漳州师范学院、山东财经大学、武汉大学、中南财经政法大学、华南师范大学、重庆工商大学、贵州财经大学、石河子大学。
人力资源考研毕业后就业怎么样？
人力资源管理的专业性比较高，很多公司也倾向于招聘人力资源专业出身的学生，刚开始待遇都一般。人力资源管理研究生毕业后就业前景是十分广阔的，就业去向有各种行业：
1、各种类型的企业：国有企业、三资企业、民营企业。
2、政府劳动人事部门的公务员、管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。
3、事业单位：学校、医院、科研院所等等人力资源管理部门。
4、工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等。 - 政治、英语、数学、专业课，具体看你报考的院校。
- 可以考证啊，人力资源分很多等级 的
- 人力资源考研科目包括政治、英语、基础课与专业课。政治和英语为必考公共课，基础课则提供数学或专业基础选择，专业课由报考院校决定，科目因院校而异。中国人力资源市场对硕士及以上学位的人员需求持续增长，硕士研究生在就业方面享有明显优势。市场需求侧重于具备系统专业知识及应用技能的复合型人才。与人力资...
- 人力资源考研科目是政治、英语、一门基础课、一门专业课。其中，政治和英语是必考的公共课科目，基础课考数学或专业基础科目，而专业课则由报考院校决定，不同报考院校的专业课科目不同。此外，在国内人才市场中，拥有人力资源硕士学位的人员有着不错的就业前景。人力资源研究生毕业后的就业前景如何？国内...
- 总体而言，人力资源考研科目包括政治、英语、数学或专业基础以及专业课。通过系统学习这些科目，考生不仅能够提升自身的专业素养，还有助于在人力资源管理领域获得更广泛的职业发展机会。
- 人力资源管理领域的考研初试科目包括思想政治理论、英语一、数学三和劳动科学综合。其中，劳动科学综合涵盖了劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障等多个方面，考生可以根据实际情况选择学习三部分内容。政治和英语一作为基本科目，是所有院校都必考的，而业务课科目则存在差异。多数院校选择数学三作为考试...
- 人力资源考研的考试科目通常涵盖英语、政治、数学三和科目综合。值得注意的是，科目综合部分并不包含行政管理和管理学原理。思想政治理论和外国语属于公共科目，由全国统一命题，而大学数学则作为数学三的一部分。至于专业课，大多数情况下是由各招生单位自行命题，部分加入全国统考的学校则采用全国统一命题的...