浏览241次 3个回答 更新于 2024-12-25 21:46:38#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 中国人民大学人力资源管理考研科目：101-政治 201-英语 303-数学三 806-劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，任选其三。 ） 复试：人力资源管理与组织行为学
- 中科院心理所有应用心理学-人力资源管理专业的，两年制学习，双证班，符合条件可以申请申硕学位。
具体课程包涵了以下课题：
薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设……
1、修完规定课程，通过必修课考试，修满35学分，即可结业，颁发《中国科学院心理研究所研究生课程进修班结业证书》；
2、全部课程成绩合格者，颁发《中国科学院心理研究所人力资源管理师资格证书》。
3、符合条件者可申请在职硕士研究生学位。参加全国同等学力的考试（英语和专业课综合考试），四年内通过有效。 - 中科院心理研究所招人力资源在职研究生，考试科目是英语和专业课综合
- 人力资源管理专业考专硕涉及三个核心科目，包括管理类综合知识、人力资源管理专业知识和英语。管理类综合知识主要评估应试者在管理学、组织行为学、企业战略管理等领域的综合知识，涵盖广泛的知识点。人力资源管理专业知识则侧重于测试应试者对人力资源管理理论、方法、政策的理解和掌握程度。英语科目则评估应试者...
- 1、公共课包括：思想政治理论、英语一（部分院校允许选择其他语种考试）。2、专业课则为312心理学专业基础综合（部分院校采用统考，部分院校采用自命题）。该科目共考查六个部分，分别是心理学导论、发展心理学、教育心理学、实验心理学、心理统计与心理测量。二、专硕初试科目 1、公共课包括：思想政治理论...
- 政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试需要考的科目：人力资源管理与组织行为学。人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的；有些学校不考数学，但是也有很多学校考数学三。人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些...
- 在中国人民大学攻读人力资源管理硕士研究生，需要参加的考试科目包括：101-政治、201-英语、303-数学三以及806-劳动科学综合。其中，806-劳动科学综合（科目四）的内容涉及劳动经济、劳动关系、人力资源管理和社会保障，考生可根据自身兴趣与优势，从中任选三个方向进行深入学习。在复试阶段，考生将面临人力资源...
- 多数招生单位的人力资源研究生考试科目包括思想政治理论、外国语和数学三，同时还有管理学。要了解具体考试科目，可以登录研招网或招生单位的官方网站查阅专业目录。人力资源管理分为公共部门人力资源管理和企业人力资源管理两大类。通常情况下，公共部门的人力资源管理不考数学，而企业人力资源管理则需要考数学三...