浏览16次 4个回答 更新于 2024-12-24 21:54:00#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 清华北大硕士、博士,争相抢着进街道办的新闻火了,很多人都觉得是人才过剩的问题。觉得当前就算是清北硕士、博士,竞争压力也很大。其实不仅仅是这方面的问题,街道办的待遇和工资,也是值得人们深究的。看似普通的街道办,待遇和工资却要比很多公司和企业强太多了。
1、学历过剩当前国内的学历,绝对是过剩状态。随便到大街上拉一个人,都是本科学生,说不定还有硕士和博士。可他们真的有硕士或者博士的能力吗?答案是否定的。现在学历水分太大了,硕士和博士都要烂大街了。在这种情况下,有能力的人自然进大公司、大企业、科研单位,而没能力的人只能靠着学历来混工资。可是进企业需要能力,自己有的只是学历,所以只能进认学历不认才能的地方,街道办就是其中之一。
2、街道办的待遇杭州余杭区街道办,在2018年的时候就有招聘,上面被录取的50名应届生,全都是清北硕士和博士。而余杭区街道办表示,以后还会招更多的人。看似只是一个“铁饭碗”,可铁饭碗背后的待遇,更是让人吃惊。一般硕士年薪35万,博士年薪在38万左右,而录取之后可以直接选择事业编制或者行政编制。加上一些专属的补贴,让这样的街道办堪比国际性的大企业。而这些硕士和博士,进入大企业恐怕没有几年,根本达不到这样的高度,更别说是专属补贴和编制了。而且进去就意味着有了“权力”和自由,这样的单位谁不想去。
3、“人才”和“事业编”现在社会上遍地都是这样的“人才”,导致市场出现畸形。而“事业编”单位的为所欲为,也让这些单位成了抢手的存在。进去就代表有高薪、好待遇、固定编制,大家肯定都想进去。真正需要整治的,是“人才”的评定和所谓“事业编”,只有这些整治好,社会才会出现正常现象。 - 是人们的认知问题,传统认知认为街道办的工作是琐碎,没有技术含量的,但实际上,街道办的工作种类很丰富,清北硕士在街道办的工作应该是对口且能够实现其价值的。
- 我认为就业难是事件背后真正的问题,特别是今年因为疫情期间,很多高校毕业生的就业更加困难,企业提供的工作岗位越来越少。
- 工作轻松,算是铁饭碗,所以高材生拼命争抢这些岗位。这些高材生精神腐朽,没有冲劲
- 因此,有才华的人往往会选择进入大型公司、企业或科研机构,而那些仅凭学历混饭吃的人则可能只能去那些更看重学历而非能力的地方,如街道办事处。2. 街道办事处的吸引力 以2018年杭州余杭区街道办事处的招聘为例,当年被录取的50名应届毕业生清一色是清华和北大的硕士和博士。余杭区街道办事处表示未来...
- 可是进企业需要能力,自己有的只是学历,所以只能进认学历不认才能的地方,街道办就是其中之一。2、街道办的待遇杭州余杭区街道办,在2018年的时候就有招聘,上面被录取的50名应届生,全都是清北硕士和博士。而余杭区街道办表示,以后还会招更多的人。看似只是一个“铁饭碗”,可铁饭碗背后...
- 在大多数人传统的思维观念中,清华北大的名校毕业生,往往就是高端人才的象征。他们理应进入高校任教、或者在科研院所工作。而最近,浙江杭州余杭街道办却招录了八名清北毕业生。这里面既有硕士,又有博士。这件事顿时引起了人们的轩然大波。好多人会认为,他们这样做就是典型的人才浪费,就是传说中的大...
- 在余杭地区的街道办招聘的这8位清北硕博研究生,他们在进行办公的过程中,不是扫大街的工作,也不是居委会劝解矛盾的工作。而是在于当地整个区域内的政策制定方面的工作,对于当地经济引导方向有着重要的意义。因为余杭地区是互联网发展最为繁荣的地区之一,所以企业政策一定要跟得上时代经济的发展。要走在...
- 去基层锻炼,服务人民,为国奉献,也是一种工作呀。去街道办工作,能够在基层服务人民。都是工作,没有必要带上有色眼镜,而且清华北大名校毕业生去街道办有的人可能觉得大材小用,其实现在是一个用知识智慧说话的时代,你有知识走到哪里都可以为社会发光发热,贡献力量。现在很多毕业生都考取公务员、选调...