为什么一些大公司都招非全日制研究生，却不要全日制研究生？

一些大公司在招收员工的时候比较愿意要那些非全日制的研究生，尤其是招收相关兼职的，因为非全日制的研究生，基本上他们有学历有能力，他们之前就有相当大的一部分人是有过工作经验的，只不过觉得这个学历不够，然后选择了继续上学。
研究生分为全日制和非全日制，研究生对应的学位就是硕士，全日制的研究生基本上都是应届大学生毕业之后选择直接考研的这部分人，他们有相当大的一部分人会考学术硕士，因为学术硕士所考的科目比较多，难度相对来说也大一些，不过他更稳妥，因为复试淘汰率比较低，大概就是1.5左右，但是社会上的人士有过工作经验的一些人，他们想提升学历，大部分人是选择考非全日制的研究生，考专业硕士。
对公司来说当然是愿意找那些学历不错的，然后又有一定工作经验的，因为非全日制的研究生有相当大的一部分，他们之前是在社会上工作过的，只不过觉得自己学历不够，然后又选择了提升自己学历，他们进入公司之后会更快的熟悉公司的业务，而且他们学的是专业硕士，至少大部分是如此，然后他们对于工作上一些实际上的东西也了解的更多，而全日制的研究生基本都是应届大学生，他们考的都是学术硕士，他们对理论研究可能很扎实，专业知识没问题，但是他们并没有实际的工作经验。
毕业过后学术硕士和专业硕士其实并没有特别本质的区别，因为现在学术硕士也是有相当大的程度是重视社会实践的，因为研究这些理论的最终目的都是为了服务实践，所以两者毕业之后，正式进入公司的时候不会有太大的差异。

全日制研究生往往是工作经验不足的一个群体，而非全日制研究生一般都会有不少的工作经验，这样会给公司节省不少培训支出，所以大公司往往会青睐非全的研究生。

这种情况只是极少的个例，大部分公司绝对是只要全日制学术硕士，非全日制的专硕还是算了吧，不要问为什么？能力不行好单位可以培养，但文化基础必须过关，一些好单位一线必须是一本985、211全日制本科，二本生甚至民办三本生，专科生哎，本人亲自经历，你就不用投简历了，人家看都不看，除非你在省级甚至更高技能大赛获过奖。

因为非全日制的研究生工资水平比较低一些，所以一些大公司都招非全日制的研究生，却不要全日制的研究生。

非全日制的可能又更丰富的工作经验，工作起来会更加的得心应手，现在公司要招的不是高学历的，而是能做出东西的人

是啊，非全日制本来就顶着比全力制生于更大压力在学习，不敢懈怠。国家更要吸纳他们，他们也一样优秀！

非全日制是国家今后大力发展的重点，这也是好多双一流慢慢取消全日制的原因，支持国家政策

哪有那么好的事，都是要第一学历全日制本科生为起点，有些还要求211，985的全日制本科生。混口饭吃真的不容易。

胡说八道的误导

希望国家多多扶持非全日制研究生，他们真的很优秀

问题都不存在，谈什么原因

是不是真的？

这问题本身就有问题。不管什么单位肯定都首先青睐全日制好不好？要不然也就没有统招本科比自考本科香的局面了。
非全研究生，一般是公司内部已经工作的员工去读的。哪个公司招新人会想招个非全的呢？

狗屁！

假的