工作不到一年考博毕业后用人单位有禁忌吗

工作不到一年考博毕业后用人单位有禁忌吗
浏览25次 1个回答 更新于 2024-12-25 00:43:36#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 没有。其实很多人当时考博士的初衷就是想博士毕业时找到一份自己满意的工作,而并非是因为热爱科研工作而去攻读博士学位,所以有很多博士毕业生仅仅把就业目标瞄准在高校或科研院所以及一些事业单位上。现在的用人单位对博士的定位存在偏差,认为博士是高层次人才,也就是说如果某个单位招来了博士,在业务上和管理上都要表现优秀才能达到用人单位的目的。但事实上,往往毕业的博士生都是刚出校园的学生,在社会经验以及管理方面并没有多少技能,仅是在某一个很小的行业领域内有部分突破,所以说很多刚毕业的博士往往达不到用人单位的期望,这就造成了很多博士去应聘时,被用人单位拒之门外的现象。
  • 没有。其实很多人当时考博士的初衷就是想博士毕业时找到一份自己满意的工作,而并非是因为热爱科研工作而去攻读博士学位,所以有很多博士毕业生仅仅把就业目标瞄准在高校或科研院所以及一些事业单位上。现在的用人单位对博士的定位存在偏差,认为博士是高层次人才,也就是说如果某个单位招来了博士,在业务上...
  • 谢谢帮我解答,不过需要说的一点是,我来上博士是脱产的,当时是从原单位辞职以后来上的博士,还有就是我跟学校电话联系过,硕士毕业学校的就业办老师说这种情况学校不管了?不知道像我这种情况该咋么办理?
  • 如果你考的是脱产的算作应届生,如果是在职的(半脱产形式)则不算。两种都不会影响落户。
  • 当然算应届生了呀,因为你已经读博士了,你如果是博士的话就是一个应届生的,但是你还有之前的工作经验都可以写在简历上,这样的人才很受欢迎的
  • 一、协商一致解除合同,根据《劳动合同法》第三十六条规定,劳动者需向用人单位递交辞职申请,经双方协商后解除合同。二、提前通知解除合同,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内需提前3天通知,试用期满需提前30天书面通知,无需用人单位同意即可解除合同。三、告知解除合同,若用人单位存在...
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