浏览28次 4个回答 更新于 2024-12-24 20:31:21#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 违法。
不准考博,考上了单位就把你开除。 - 宪法46条,公民有受教育的权利——直接违宪了
法理虽然这么讲,不过现实生活中很少有人拿这个说事儿,还是协商吧 - 既然已经签了合同,那就没办法了。
- 要看合同如何签订以及考什么样的博士(在职、非在职),其实具体还是和单位领导协商一下,有许多问题都是通过一定的努力可以解决的。
- 违法。不准考博,考上了单位就把你开除。
- 可以。如果单位不给考博是可以用社会人士的身份进行报考的,没有任何影响,考博指报考博士生的考试,博士研究生考试分为春季考试和秋季考试两种,正常来说春季考试在三月份进行,九月份入学,秋季考试在十或十一月份进行,次年的三月份入学。
- 这个不一定的啊,国家对这方面没有统一的规定,完全是各个单位自己的规定 我在一所高校任教今年是第十年了,也是事业单位,开始那几年也是想读博士,但是单位规定不许考,要考就必须辞职,没办法一直拖,后来换了一个院长,单位改了规定可以读单位委培性质的博士,只要正常申请,符合学校需要,院长办公会...
- 国家规定的,如果升学因素的话,就算违约,企业也不能够拿你怎么办~ 档案之类的,可以直接要回来,有法律保障的~ 国家的法律可比合同强力多了~ 只知道升研究生是这样的,博士应该也差不多吧
- 因为考博学生不让单位知道,除非辞职考博,否则即使其考上了博士,也随时可能被取消入学资格。因为当事人违反了考博的程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...