博士的配偶被博士带进高校任职，两人离婚后其配偶就被高校解聘这合法吗？

引言：博士的配偶被博士带进高校任职，两人离婚后其配偶就被高校解聘这合法吗？博士生高校任职本来就是一个比较特殊的权利，而博士配偶也是会因为博士带进高校任职，这也是很少见的情况。但是这样来看，博士的配偶本来就是有能力担任高校的教职工的，所以两人离婚后就将其配偶被高校解聘，是不符合法律的。因为如果想要解聘一个高校的老师的话，一定要知道老师犯的错误以及不符合教师的规则，才能够将老师离校，不然的话会对以后从业造成影响。
一、劳动的合同劳动的合同是保障一个员工能够保证自己的利益的一个合约，可以具体的是否可以将博士的配偶解约，要看当时的单位劳动合约。因为有可能就是招聘博士才会有一个自带的合约，就是博士的朋友也带入学校，这种情况也是会出现的现象。所以劳动合同决定了，两人离婚后，将其配偶就被高校解聘就是要看具体的合约的。
二、解聘老师的要求解聘老师的要求是很严格的，尤其是对于高校的老师，因为随意的解聘老师，可能会对老师的从业造成影响，甚至可能会影响到个人老师的声誉。这也是为什么老师进入一个学校可能就会工作一辈子，而不会随意的被解约，因为招聘老师进学校也是对老师的一种承诺。一般老师离开学校都是自己主动辞职的，而不是解聘辞职的。
三、老师的保证老师在一个学校工作是有保障的并且高校的职称已经很难得了，更何况仅仅一个博士学位就可以当高校的老师了，而且配偶也被博士带进高校任职，这种情况本来就很少见的。有可能会因为两人离婚就要高校解聘，这种事情也是比较常见的，所以根据法律合同的话有可能是同意的。但是老师也是签了学校的合同，那么对老师的保障是不可以随意解聘的。

这种情况实际上是合法的，人因为现在的高校都有人才引进的措施，所以如果合同上是这样规定的，那么解聘是非常合法的。

当然不合法，不能因为两个人的关系而判断是否适合就职，还是要根据他的整体实力进行判断。

这不合法，因为不能以离婚为由解聘一个人，所以这是不合的行为，可以进行维权。