MBA面试套路:如何才能不被套

1.运用STAR法则
W去参加美国mba面试时被面试官问的有些发懵。
他说自己的时间规划能力不错，面试官便轻描淡写地说了一句：可以举个实际的例子吗?
W表示自己在一个月的时间完成了一个**项目，以为这样就完事了。
然而考官立马又提了好几个问题：你具体是怎么安排的呢?有没有遇到什么困难?你是怎么解决的……
W回答得有些磕巴，然后，就没有然后了……
在讲述一件事的时候我们可以遵循STAR法则，将事件的背景，任务，行动，结果梳理好，再清楚地表述出来。
看到我们这么懂套路，面试官自然也不会再为难我们了。
2.随机应变，自圆其说
其实能够到面试这一关，说明大家已经符合了学校的很多标准，面试考察的主要还是大家的思维能力和对突发状况的应对能力。
这时候我们的面试官便祭出了大招——圈套式问题。
参考问题：你的缺点是什么……
首先我们得清楚，面试官问的每个问题都是有一定目的的，问你缺点你千万不要把自己的缺点如数家珍般报出来。
缺点谁都有，面试官真的是想看人短处吗?
你对你的缺点有多了解?你是否有在努力改变?这才是面试官想知道的。
所以回答缺点的同时，更要表示自己已经/正在做什么，以改正这个缺点。
3.不拘一格，“歪打”而“正着”
朋友L去一家大公司应聘管理人员，面试的过程中，一位考官提问到：“请问一加一是多少?”
朋友先是一愣，略一思索后，便反问考官：“请问，你是说的哪种场合下的一加一?
如果是团队精神，那么一加一大于二;如果是单枪匹马，那么一加一小于二。
所以，‘一加一是多少?’这就要看你想要多少了。”
当时应聘者中不乏经验更丰富的人士，但朋友还是拿到了offer。
对于面试官提出的一些奇葩问题，我们需跳出常规思维的束缚。
他是否另有所指，或是在考察你的IQ、EQ或LQ?
这时采用非常规思维或发散式思维去回答，或许有奇效。

今天博雅汇小编跟大家聊聊MBA面试的常见雷区，有效避免雷区是避免少走弯路的有效途径，因此MBA考生一定要着重注意。
重技巧，轻实力
很多MBA考生太过重于相信技巧，殊不知自身能力强才是真正的强大。不是说技巧不重要，技巧作为辅助性是有效的可以帮助你提升实力的一个途径，但是不能过度注重技巧，导致本末倒置。所以，不要相信、追求直白答案、捷径和技巧。即使你面试过了，最终也会陷入不良的工作和职业状况。相信博雅汇小编，我见过太多人，就因为早期采用了这种方法，后来才感到沮丧和迷失。
过于自信或过于畏缩
自信是一个特别好的优势，它会将自身能力最大的程度发挥出来，但是凡事要有个度，不要过于自信，尤其是在面试时，这会给考官一种不真实的感觉。一般表现过于自信的有两种类，一类人是本身具备自信，但表现出的方式不对；另一类人士本身自卑心理严重的MBA考生，香锅鱼证明自己自信，表现出的过于自信。
过于胆小或畏缩。其实，在关系成败的重要时刻，没有人能完全放开。一开始的几分钟或若干秒钟，一般人都会有点紧张，不要把自己的紧张想象得太严重。　
面试行为方面
首先，衣着得体，注重内在修养。仪态得体是MBA考生的基本素质之一，这是对自己负责，也是对考官尊重。面试时，衣着要得体，举止要有礼貌，仪态自然大方，眼神坚定有自信，站姿或坐姿要端正优雅，声音适中，吐字清晰，语速正常。
其次，面试时言语表达得体。在MBA面试过程中总会有MBA考生想要过于凸显自己，打断考官的话，掩饰缺点，突出优势，这样的行为不仅不礼貌，同时也可以看出MBA考生的道德基础差。
最后，心态平和，不要患得患失。不要把心里所想都不自觉的通过表情让考官看到，想要在激烈的博弈中脱颖而出，我们应该敢于表达，尽全力全方位地向面试官展示我更符合贵校的要求，我更能经得起考验坚持到最后，需拿出舍我其谁的气势。
道德问题
如果是自身问题，MBA考生可凭借自身努力或其他方面的优势进行弥补，一旦在MBA面试过程中让考官发现思想道德问题，那一定是不会被原谅的，就像是原则问题一样，因此，面试和回答问题的任何过程中，都要尽可能表现自己的良好品质，表现出自己的社会责任。
今天博雅汇小编主要为大家整理了常见的坑，出现坑的最终原因是不相信自己的能力和潜力。博雅汇小编提醒各位MBA考生一定要相信自己的才能，把重点放在加深自身认识、了解取得成功的方法上。因为最终，要想在面试时给顶级雇主留下深刻印象，重点不在于说什么，而在于你有什么要说的。坚持和毅力是我们在考研道路上都要有的品质，不要去投机取巧。
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