浏览50次 5个回答 更新于 2024-12-24 02:25:25#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 博士生都喜欢留在美国相当多,中国博士留在美国的比例为92%,占世界第一。这样高学历科研人才大部分留在美国,真是可惜,对中国的高新技术人才是巨大的损失。
首先,中国留学生人数多,最高人才保持美国比例。从2019年教育部以前汇总的数据来看,2018年我国海外留学生为66.21万人,国家公信员为6.58万人,自费海外留学生为46.76万人。留学回家的人达到51.94万人,但在美国,高级人员越容易找到工作,就越可能留在美国,而低等级的在美国找不到工作,只能回国。
其次,在美国留学的精英回国的比较少。据2019年清华大学、北京大学毕业学生的去向调查,清华大学海外留学人员为16.5%,北京大学海外留学人员为15.21%,首选的地方大部分是美国,超60%的人进了世界上排名前50的大学。尤其是清华大学的本科生留学率达26.3%,北京大学也达到了类似的水平。大家应该知道清华大学、北京大学本科生是中国最好的学生。他们出国以后拿到博士学位后在海外居住生活的机会很大。复旦大学、浙江大学等中国名牌学校也是如此。
1、美国创造了比较好的教学和研究环境。一直以来在海外学习,已经差不多适应了那里的生活环境,当地也有高级的实验设备、比较可以的科研环境,丰厚的工资待遇。能接触到最尖端的科研课题,有良好的研究氛围和指导团队。如果回到我国,必然会有适应过程,也必须有与国内团队的磨合过程,因此决定以后留在美国,科学研究成果将会更大。
2、留学博士的要求被国内被提高了。在美国接受博士直接回家,可能找不到理想的大学和科研机构的职位,他的科研方法有些曲折。
未来的世界竞争也是人才的竞争。中国要吸引留在国外的人才回国,我们才能实现科学技术的进步。 - 美国的待遇好,他们为了钱当然会选择条件好的地方。而且在那里孩子也能收到很好的教育,大多数博士会去那里安家。
- 对于高精尖人才美国当然会给出不错的条件,另外美国的科研设施是要比国内好的,这点虽然不愿承认,但是却是事实。
- 怎么说了不是说不想回到中国,而是美国在这方面很下功夫,主要的原因就是美国可以给很高的薪资,而且学历越高给的工资就越高,然后待遇还好让你衣食无忧,生活富裕。
- 选择留在美国,收入只是很不重要的一个因素。主要还是适应了那里的制度和体制。
- 5. 美国提供了优越的学术和研究环境,吸引着在海外学习的学者。他们习惯了美国的生活和工作环境,享受着先进的实验设备、良好的科研条件以及丰厚的薪酬。此外,在美国,他们能够接触到前沿的科研课题,并受益于强大的研究团队和良好的学术氛围。6. 回国后的留学博士可能会发现,他们的期望在国内被提高了。...
- 1、美国创造了比较好的教学和研究环境。一直以来在海外学习,已经差不多适应了那里的生活环境,当地也有高级的实验设备、比较可以的科研环境,丰厚的工资待遇。能接触到最尖端的科研课题,有良好的研究氛围和指导团队。如果回到我国,必然会有适应过程,也必须有与国内团队的磨合过程,因此决定以后留在美国,...
- 1. 我国拥有众多人才,其中不少在国际上也表现出色的竞争力。2. 为了缩小与国外的差距,我国投入巨资支持人才出国留学,期望他们学成后能回国贡献力量。3. 然而,部分在国外接受高等教育的天才选择留在了当地,不返回国内。4. 尹希是其中的一个例子,他12岁时以超常智力进入中国科学技术大学少年班。5....
- 4、文化认同和归属感:留美博士在国外生活和学习,对外部环境进行了深入的理解和认同,但其内心中依然是中国文化的受益者和推崇者,回国发展能够充分利用双向文化认同及其固有的优势。留美博士回国也有很多优势,而其具体选择应考虑其个人情况和发展需要,充分利用国内及国际资源,通过共建共享共赢的模式,更...
- 5. 分析原因,一方面是物质生活条件的差异,留学生在美国享受到了便利和繁华,对美国生活产生了依赖。6. 另一方面,是一些人的爱国情感淡薄,国际局势的变化使他们丧失了原有的爱国精神,转而追求个人利益。7. 有专家建议,国家应提供更优厚的条件吸引海外人才,并培养他们的爱国情怀,以解决人才外流的...