浏览75次 7个回答 更新于 2024-12-24 21:41:39#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 四川百万年薪招博士后,面向国内外招收2504名博士后,学历在一定程度上当然与薪资水平挂钩,说的通俗一点就是你的学历水平越高,你能够赚到越多的钱,你拿到高薪的可能性就会越高,这一点是不会错的。
在企业招聘的时候,尤其是在校园招聘的时候,学校会组织这些公司进入学校的市场去招收学生,其中关于学历补贴这方面就有明显的差异,很多学校本科生是1万,然后硕士是2万到5万,博士就是5万到10万,然后有的大型企业会给研究生博士之类的安家费,本科生基本都是几千块钱,也没什么太大的作用,但是博士生基本上都是几十万的这种玩家费,你不要觉得这不可能只是你没有接触到,你觉得他不可能实际上它是真的存在的。
学历越高你越是有可能拿到更多的钱,自己觉得这一点是不错的,因为就算你不在学校里面了,你到社会上去工作了,不同的学历,你的起征门槛是不一样的,你进入这个公司之后,你普通的本科生那你要从基层开始做,你要是有研究生有博士的学历,那你的起点会比别人要高的,别人可能要花费两三年的时间才能达到你的起点,但你刚进去你就已经是他的那个努力了好久之后才能做到的程度了,对你未来的职业发展绝对是有好处的。
而且在一定程度上大型企业他对学历是有要求的,就是真正能做到公司高管的那个程度的学历,没有几个太差了,除了初创型的公司,刚刚创业公司也没什么名气,有人愿意跟你做就不错了,你还要求那么多,但是一个公司发展到上市公司这种程度的,它对于所招收的高级管理人员,对于高管的晋升,除了他平常管理的这个能力,对于他学历出身之类的也是有一定要求的。 - 我觉得学历一定程度上跟薪资挂钩,虽然能力很重要,但是刚踏出社会,学历就是能力最好的证明。
- 是挂钩的,因为学历越高,自己付出的努力,时间就越长,自己付出这么多为的就是将来能找到好工作,能多赚钱,所以学历越高,薪资也应该越高。这是合理的。
- 我觉得学历一定程度上跟薪资挂钩的,因为学历的高低决定的工作岗位的不同,学历高的人一般都是做那些有技术含量和知识储备的工作。
- 学历肯定是跟薪资挂钩的,不然的话就算给你一个很高的职位,你也没有办法胜任。
- 我认为学历一定程度上和薪资挂钩,学历和薪资有一定程度的联系,学历虽然不能完全反应出能力,但能作为一个初步判断,进而影响到薪资,所以我认为挂钩但不能完全决定。
- 是的。学历是评定薪资的一个重要指标。一般学历越高,薪资就越高。但是最终还是看个人能力,能力上去了,薪资自然也会涨上去。
- 四川百万年薪招博士后,面向国内外招收2504名博士后,学历在一定程度上当然与薪资水平挂钩,说的通俗一点就是你的学历水平越高,你能够赚到越多的钱,你拿到高薪的可能性就会越高,这一点是不会错的。在企业招聘的时候,尤其是在校园招聘的时候,学校会组织这些公司进入学校的市场去招收学生,其中关于学历...
- 当我看到这则消息的时候,我第一反应就是现在学历真的是一块敲门砖,知识就是力量,有学历就有高的工资,所以说四川百万年薪招收博士好,这次的正岗位究竟有多大呢?我们可以知道这次的岗位竞争是非常非常大的,因为就单从报名人数来说是肯定是很多的,但是四川教授的博士后的人数肯定也是有限的,所以在...
- 在这三部分中,招收单位出资仅占少部分,真正占了博士后收入大头的往往是各种五花八门的人才补贴,比如深圳大学的博士后待遇中,学校提供15万左右的年薪,而市政府提供的生活补助最高可以达到36万元。所以常被人吐槽的国内博士后招聘的35岁门槛,其实也并不是招收单位的要求,而是对各种政策文件的反映,有些...
- 所以总的来看,博士后目前的待遇变好了,跟现阶段整个科研环境建设和全社会对年轻人才的愈发重视脱不开干系。再来看大学青年教师的待遇情况,薪水低吗?对于一个拿到博士学位,工作了好几年的人来说,从整个社会上平均待遇来说确实不算高。我比对过我和我组里博士后的待遇水平,工资上来说确实差不多。...
- 1. 博士研究生毕业后在外企和私企的待遇通常较好,博士毕业生的工资通常是本科生的三倍,硕士生的两倍。2. 在高校工作,博士后的待遇往往与毕业院校、所发文章的数量和质量密切相关。这些因素将直接影响个人的年薪、安家费和科研启动金。3. 企业中的博士后应届生月薪平均在14000到18000元之间,而在私企...