浏览41次 1个回答 更新于 2024-12-25 09:04:09#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 其实也不是,博士生找不到工作,一是因为学历太高也是有不利的一面的,很多企业认为招收博士生的成本太高,他们招硕士生,甚至是本科生,就可以完成工作。
二是专业不对口,很多博士生的专业,是很难找到对口的工作的,有些专业就不适合读,放到社会上,几乎是一无用处。
三是博士生本身的要求高,高学历让他们更加喜欢赞赏,心气更高一些,对于工作的要求也高,但是高薪又体面的工作实在是太少了。四是博士生多缺乏实践能力,能读到博士的,无疑都是人才,也很厉害,但是他们在实践方面就是比较缺乏的,很多都是只有理论知识。
注意事项:
很多博士生选择当老师,博士生找工作困难,但是当老师还是比较合适的,所以很多博士生选择毕业之后留在学校当高校教师。
还有就是某些专业领域的人才,当然一般是需要顶级学府的博士生,这些博士生一般会选择各自领域的研究所一类。还有就是医药专业的博士生,毕业之后成为医生等。 - 3. 博士生的年龄往往成为就业的一个障碍。一般来说,博士生在毕业时的年龄约为30岁,他们缺乏相应的工作经验。年龄因素和社会经验的不足使得许多博士生难以找到工作。4. 在寻求工作时,30岁的年龄恰逢许多人成家的阶段。博士生希望找到高薪工作以养家糊口,但企业往往更倾向于招聘年轻且具有活力的员工,...
- 其实也不是,博士生找不到工作,一是因为学历太高也是有不利的一面的,很多企业认为招收博士生的成本太高,他们招硕士生,甚至是本科生,就可以完成工作。二是专业不对口,很多博士生的专业,是很难找到对口的工作的,有些专业就不适合读,放到社会上,几乎是一无用处。三是博士生本身的要求高,高学...
- 首先,博士失联事件可能反映了个人对自身价值的过度估计。博士教育的高层次并不意味着在就业市场上一定会遭遇困难。事实上,许多博士毕业生在各自领域内具有独特的专业知识和技能,这些都是在其他层面上难以获得的。其次,社会对于高学历人才的期待也可能导致就业压力。博士学历的人可能在寻找与其学术背景相匹配...
- 不好找,因为:一、你没有工作经验,而年龄又很大,干事情没有年轻人的朝气。工作单位喜欢年轻点儿的,能从头带起来,有冲劲。二、你年龄大了,急切面临成家立业的问题,一般的工作收入太低你没办法养家糊口,收入很高的人家才不会花那么多钱找个没经验的。三、没有什么工作非需要博士生不可,人家...
- 博士生的年龄是就业难的普遍原因,通常来说,博士毕业后的年龄大多在30岁左右,而且博士生刚进入社会并没有什么社会经验,年龄原因加上缺乏经验,使得很多博士找不到工作。而且30岁的年龄正是成家的阶段,作为博士生想找一个高薪的工作养家糊口,而作为企业,高薪情况下又想找一个经验丰富的老手,比起...