浏览77次 2个回答 更新于 2024-12-24 03:09:30#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 只能走改派程序或者辞职失业再就业程序更换工作单位，关键是第二个就业单位是否要求必须是应届毕业生就业资格。签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
- 可以毁约。但是要有赔偿的。
- 签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择...
- 3、博士毕业生第三位单位选择：科研机构。虽然毕业生有10.25%进入了科研设计单位，但是从笔者个人的看法来说，这个比例偏低。特别是一流大学建设高校博士毕业生，进入科研设计单位的比例仅9.6%；一流学科建设高校比例为15.1%、普通高校4.3%、科研机构博士毕业生进入科研单位的比例居然也只有32.5%。博士...
- 2、去公司。有的人念完博士以后不想留在学术界，找不到好的professor的职位，所以就选择去公司。博士毕业生在就业上不如硕士容易，但是只要找到了工作，工资一般都会比硕士高。博士生都有自己很深入研究的小方向，一般过了最初的1-2年之后，往往是全身心地投入到小方向的研究里，一部分人的理论研究在...
- 一般博士的就业出路大致分为终身教授，大型公司，科研机构，政府机关等。01 终身教授 读完博士最典型的出路就是去学校做老师，尤其是终身教授。如果做的好的话，一般六年之后，就可以成为终身教授，不用担心失业的问题。成为终身教授之前不容易。要上很多课，要回答一些本科生的疑问，而且每天光是国际学生...
- 2. 医疗单位：除高校外，医疗卫生单位是博士毕业生的次选就业去向。在同一时期，工学博士生数量最多，达到10.46万人；理学其次，有6.88万人；医学类博士生排名第三，人数为3.18万。3. 科研机构：尽管有10.25%的毕业生进入了科研设计单位，但这一比例在笔者看来相对较低。特别是对于一流大学建设...