浏览272次 1个回答 更新于 2024-12-24 21:28:29#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 要想突破职场的瓶颈期，给以给到以下建议：
1、解决问题的你想思维能力
工作中遇到新问题，一时找不到解决方法，你想思维会让你更容易从问题中解脱出来
2、考虑问题时的换位思考能力
常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理问题，但只有站在公司角度去考虑，才会是一个比较彻底的解决方案，赢得公司的信赖
3、强于他人的总结能力
找出规律性的东西，并归纳、总结从而达到事半功倍的效果
4、简洁的文书编写能力
学会编写简洁的文字报告和编制赏心的表格，尤为重要
5、信息资料收集能力
注意收集各类信息和资料，尤其是竞争对手的信息
6、解决问题的方案制定能力
遇到问题不要让领导做问答题而是选择题
7、目标调整能力
需要学会调整目标，特别是当目标无法实现的时候
8、自我安慰能力
遇到失败挫折需要迅速总结经验教训，不能一蹶不振 - 工作上遇到瓶颈期可以从这几方面进行突破：1、要有积极的心态。有了积极进取的心态，在新的领域中可以学到更多知识，开拓思维和视野，从而增强自身的综合能力。2、时间管理法：“立刻、马上”。一个简单的事情，不要拖到下一个小时完成。永远以“现在”这两个字来想问题，做个“我现在就要开始工作”...
- 5、心态：很多事当赚零花钱心态去做，反而很开心。比如自媒体，很多人赚了点小钱，于是就辞职，全职去干，等到发现平台不行了才开始慌，其实啊，如果你当赚点零花钱的心态去干事情，就没那么压力大了。6、包容：通往成功之路，其实是一件反人性的事情。坚持，努力，自律，这些一定是让人不舒服的，...
- 1、进一步提升自己，提高业务能力当我们擅长自己所做的事情时，我们不应该自满，努力加强我们的业务能力，不管我们是否可以在我们目前的工作中使用它们。企业需要不断提高效率。如果员工不积极提升自己，他们迟早会落后，失去在公司的竞争力。2. 跳出思维定式，拓宽视野人长时间做同样的工作，思维和眼光就会固...
- 2、跳出原有思维，扩大眼界 人在长期做着相同的工作时，思维与眼光会固定化，只对自己手头上的工作有相对叫较深的认识与了解。自己之所以感到陷入瓶颈期，大多都是因为自己并不清楚接下来自己该往何处使力，该如何才能使自己获得更好的待遇与职位。只有将自己的眼光拉长拉远，才能看到在自己日常工作中看...
- 三、要学会发现自我价值。职场瓶颈期就是你要重新发现自己的价值所在。每个人都有自己的特长，只要找准自己的特长，不断的提升自身的能力，把自己的职场价值完全发挥出来，在职场中取得更大的成就，让自己在瓶颈期里凸显出自己的优势，走出瓶颈期，迅速发展职业生涯。四、要学会明智地把握自己的职业发展。