如何突破职场人脉瓶颈

一、接受现实认识自己
在职场遇到瓶颈期是难免的。有关专家表示，遇到瓶颈期并不可怕，遭遇职业瓶颈期是很正常的，这并不是什么坏事，因为从另一个侧面来看，虽然遭遇职场瓶颈，但至少表明你对自己的职场生涯有规划、有梦想。关键是要接受现实，然后分析瓶颈产生的原因，如果是自身原因造成的，就要根据自身的具体情况，有意识地进行充电。只有具备积极进取的心态，才能在职场中学到更多的知识，开拓自己的思维和视野，从而增强自身的综合能力。在分析瓶颈产生原因的时候，也是进行自我总结的好时机，这样才能加以改进，寻求突破口。
二、找准发展方向
“我感觉我现在遇到职场瓶颈，所以我想通过跳槽来改变我的现状。”在一家企业做文员的小周表示，由于毕业的时候没有找到合适的工作，所以就先做了现在这份工作，不过一做就懒得换，一做就是3年，不过她现在想换工作，但是又不知道要往哪个方向发展。
遇到职场瓶颈的时候，有些人会选择通过跳槽来突破职场瓶颈，他们有些人是已经确定了明确的发展方向再跳槽的，有些人是在没确定好发展方向就盲目跳槽。有关专家表示，为了追求更大的发展空间和更好的生活状态，跳槽再择业是一种可行的选择。但是不可盲目，要有良好、系统的职业规划，要对自己的专业、特长等各方面的背景进行综合衡量，要对自己的能力、经验、竞争力等因素进行综合的分析和匹配。有着多年职场经验的刘先生也表示，当遇到职场瓶颈的时候，如果你已经确定好自己的发展方向，那么跳槽确实是一个不错的选择，但如果还没确定发展方向就盲目跳槽，那样只会又一次陷入职场瓶颈。