浏览302次 1个回答 更新于 2024-12-25 13:52:14#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 你好：积极与用人单协商，学校这里可以不用考虑的。通常用人单位是能理解你考博的想法，至于违约金的问题，只要你妥善与用人单位协商，预计可以不要或者少要，事在人为，可以通过关系与用人单位协调，如果没有关系，可以给人力部门说的算领导个人点人情费，力争把违约金的损失降到最低限度。
- 你好：积极与用人单协商，学校这里可以不用考虑的。通常用人单位是能理解你考博的想法，至于违约金的问题，只要你妥善与用人单位协商，预计可以不要或者少要，事在人为，可以通过关系与用人单位协调，如果没有关系，可以给人力部门说的算领导个人点人情费，力争把违约金的损失降到最低限度。
- 政策好象没太大问题，学校只要单位人事部门盖章以后委培和非定向对学校来说基本上区别不大，不过你报考的博导一般不愿意带委培的，我有一同事考博前联系了几个导师本来都谈得还可以，一说有单位想读委培的立马拒绝说不考虑委培要么就辞职，最后也很纠结，你可以联系一下你报考的导师咨询一下他的意见，考...
- 算应届的，一般正常的升学给企业说明会放行的，违约责任不大的，还有，由于硕士毕业时间不统一的缘故，一般一年之内都算应届毕业生的
- 如果是这样烤出来的那基本没什么效果了
- 可以考，如果考上了可以去读博。已经工作的话不知道有没有签署三方协议，如果没有的话，那么就没什么问题，考上了可以直接去读博。如果签署了三方协议，那么可能会涉及到违约金的问题，要看协议里是否约定了违约金，如果约定了，那么用人单位是可以要求赔偿违约金的。