在读研究生能否以本科毕业证签订劳动合同？

　　可以的，劳动合同的主体是劳动者和用人单位，不是劳动者的学历和用人单位，至于劳动者是什么学历，只要用人单位愿意聘请，那其实都是无所谓的。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》
　　第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第一 没有

第二 单位的意思 是让你以硕士生的身份就业

第三 你有权选择你的学历进入这个单位 比如我按照高中毕业来进入单位

第四 但你进入单位选择的岗位也要和单位要求的学历相符合

第五 你单位的意思 就是 你按照本科学历进入单位 然后应聘的是研究生的岗位 那单位报到社会保险中心 不符合政策 如果是这个意思 可以问下单位 按照单位要求操作

第六 各地情况不同 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确

第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

1、研究生毕业证书不存在劳动局承认不承认的问题，只要是国家授权颁发的学历证书，国家予以承认，具有法律效力，不因任何单位或者个人的否定而失效。
2、建议你研究生毕业前再找工作，不存在以什么毕业证书与什么单位签订合同的问题，你研究生毕业后之后，只要符合公司的招聘条件，你就可以应聘。没有说，你要拿着特定哪个证书跟谁签合同的问题。
3、关于实习，实习期一年，劳动合同法对此也有规定，只要符合劳动合同法，则不存在任何问题，至于工资水平，则需要考虑单位性质、所在地域。

是有这种说法的
毕业证还没拿到只能以实习生的身份工作
如果想成为正式工就只能放弃硕士学位了

不可能
你签合同，就必须放弃读研。因为签了合同，你的档案资料就必须在人才市场和劳动局备案，而在读研究生档案是学校管理的。这个你怎么弄？？？

我当时是LG,签合同时没有提档案的事情好像，社保什么的也给办了，我觉得你这个估计是特例，当时我问了很多地方，最后就想以本科身份做，不行再说，结果可以做，所以也就没有考虑什么。可以和公司说说不转移档案怎么样，我当时是没有搞档案的。其他什么的好像跟上学都没关系，就当做社会上本科待业的人办理就行了。