浏览2次 3个回答 更新于 2024-12-23 22:29:00#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 在读研究生是否能与用人单位构成劳动关系要看具体情况,如果是全国统招脱产学习的研究生,其属于在校学生不能和用人单位构成劳动关系(也有不同的法律观点)。研究生在读如果是全日制的,还没有研究生毕业,签订的就不是劳动合同。
如果以本科毕业证签订劳动合同,企业有可能就此认为劳动者存在不诚信行为,是否可以解除劳动合同需要结合企业具体的规章制度。
本来可以签订实习协议(属于劳务关系)但是签署了劳动合同,构成劳动关系,双方之间的权利义务受劳动法相关法律调整,从有些用人单位的角度讲这就已经构成了风险。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 - 1、研究生在读,如果签订劳动合同的话,可以用本科的学历证书签订劳动合同;
2、研究生在读,出来工作,属于在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同;
3、法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 - 第一 没有
第二 单位的意思 是让你以硕士生的身份就业
第三 你有权选择你的学历进入这个单位 比如我按照高中毕业来进入单位
第四 但你进入单位选择的岗位也要和单位要求的学历相符合
第五 你单位的意思 就是 你按照本科学历进入单位 然后应聘的是研究生的岗位 那单位报到社会保险中心 不符合政策 如果是这个意思 可以问下单位 按照单位要求操作
第六 各地情况不同 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确
第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 - 总体而言,全日制研究生在读阶段以本科身份与用人单位签订正式劳动合同的可能性较低,双方通常会选择更为灵活的合作方式。这不仅有助于满足用人单位的短期需求,也有利于研究生个人的成长和发展。
- 在读研究生能否与用人单位建立劳动关系,需视具体情况而定。对于全国统招脱产学习的研究生而言,其身份为在校学生,通常不能与用人单位建立劳动关系。不过,对此观点存在不同的法律见解。研究生在读期间,如果为全日制学习,尚未完成研究生学业,则签订的并非劳动合同。若以本科毕业证签署劳动合同,企业可能会...
- 可以的,劳动合同的主体是劳动者和用人单位,不是劳动者的学历和用人单位,至于劳动者是什么学历,只要用人单位愿意聘请,那其实都是无所谓的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制...
- 1、研究生在读,如果签订劳动合同的话,可以用本科的学历证书签订劳动合同;2、研究生在读,出来工作,属于在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同;3、法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,...
- 可以。1、研究生在读,签订劳动合同的话,能够用本科的学历证书签订劳动合同。2、研究生在读,出来工作,隶属在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,能够不签订劳动合同.