浏览835次 3个回答 更新于 2024-12-26 11:10:20#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 估计不可以，社保这一块要到你毕业后才能办理。
- 1、你现在全职工作，可以在单位享受五险待遇。等户籍可以转出时，再填写相关档案都是可以的。
2、法律依据：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 - 不可以的。虽然你全职，但是你还不算那公司一员，只有你毕业了，跟单位签了合同，拿着档案去单位报道，这才算。另外五险一金不是全部由个人支付，还有企业支付的部分，你现在都不算企业一员呢，人家怎么给你简历社保和公积金账户？
- 法律分析：一般来说，在读的学生，无论是本科或者是研究生以上学历，都是不可以“以学生的身份”购买五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗...
- 1、你现在全职工作，可以在单位享受五险待遇。等户籍可以转出时，再填写相关档案都是可以的。2、法律依据：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
- 研究生在读期间，并未享有五险一金的福利。毕业后，工作单位是否提供五险一金，则取决于该单位的政策。对于那些自毕业后直接考取研究生的学子，他们通常不会享受到五险一金的待遇。然而，若研究生是通过单位定向培养考入，单位则会为其缴纳五险一金。一旦研究生毕业后仍需回到原单位工作，单位出于培养和...
- 可以交，找朋友公司或找代缴机构都可以。但是以后毕业找工作如果选择体制内工作，影响很大，体制内单位会审核社保记录，如果读研期间有社保，他们会认为你是在职读研，不承认全日制学历，只能认定为非全日制研究生。研究生不符合社保缴纳的前提条件。个人社保的前提必须是本市城镇户口，外地城镇的存当地职介或...
- 不可以的。虽然你全职，但是你还不算那公司一员，只有你毕业了，跟单位签了合同，拿着档案去单位报道，这才算。另外五险一金不是全部由个人支付，还有企业支付的部分，你现在都不算企业一员呢，人家怎么给你简历社保和公积金账户？