浏览203次 1个回答 更新于 2024-12-25 23:47:53#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 总觉得自己不够好
这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。 - 您好，不同的职业影响因素不一样，我个人而言我认为有以下几个：缺乏上升途径、业务能力下降、家庭环境不和谐。一、缺乏上升途径在职场发展的过程中，我认为个人最大的阻碍就是缺乏上升途径了。最大的悲哀莫过于一个职员，空有一身本事但是没有地方可以展露才华。明明自己在公司的水平很高，技术也很到位...
- 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。
- 1.缺乏职业规划：如果你没有清晰的职业规划和目标，就很难知道自己在职场中想要去哪里，也很难为自己的职业生涯制定出明确的计划和步骤。2.不注重经验积累：如果你只关注眼前的工作任务，而不愿意去接触新的任务和新的岗位，就会错失很多学习和成长的机会。3.缺乏职业素质：在职场上，不仅需要具备专业知识...
- 1. 缺乏专业素养 在职场中，专业素养是非常重要的。缺乏专业素养可能会导致你的工作质量下降，影响你的职业发展。因此，你需要不断学习和提升自己的专业技能，保持对行业的了解和关注。2. 不尊重他人 在职场中，尊重他人是非常重要的。如果你不尊重他人，可能会导致你的同事和上司不喜欢你，影响你的职业...
- 职场的缺欠有什么1 一、死脑筋---做事无创新，容易被排挤：被理解为顽固不化，不开窍，一心老主意等等的行为。除非你在工作上有不错的业绩，或许还会在职场上有一定的生存空间，但那也不会长久。因为顶替你的人很快就会出现在领导的视野中，所以不要觉得自己能干出一番业绩，就可以对自己死脑筋的...