听说mba的提前面试里有一个压力面试的项目，那是什么回事？

mba面试时，面试官可能会像开玩笑一样问点怪问题，这就是压力面试。
面试官通常会有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至面试者无法回答，以此观察面试者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。在面试官看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力的智者，找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出，只有学会绕开陷阱，奋战到底。你必须明白压力面试的作用就是剥掉修饰性的言语，以面试者无法预料的方式直达问题的本质——去了解应聘者的心理素质和反应能力。
为了锻炼我的心理反应能力，去年我报了华是mba面试辅导班，最后在复旦面试拿到了优秀的评价。一般来说，这类面试会持续15～30分钟，具体面试时间长度也因人而异。在实际面试过程中，个人面试时间长短与你是否成功的比率并没有绝对的关系。

随着报考MBA的考生逐渐增加，为了可以更准确判断MBA考生的能力，各式各样的面试形式被用到面试考场中，帮助考官准确的把握考生能力。压力面试现在是很常见的面试形式，主要考察考生的临场应变能力以及抗压能力。那么MBA考生们如何应对呢？今天博雅汇小编帮你轻松度过压力面试。
很多同学可能都知道MBA的面试主要以压力面试为主。但是，却不知压力面试是怎样的，现场的情况到底是否压力面试。其实压力面试考官并不一定会用很严厉的表情和语气对待你，高明的面试老师，通常你还没感觉到压力，却已经把真实的想法和盘托出了，不再带有伪装。因此，在应对时我们应做到以下几点。
一、逻辑清晰、认真解释、耐心回答
面对考官穷追猛打的连环问，除了保持冷静，MBA考生还要耐心解答，思维清晰，你要知道越是名校，面试官提的问题越是不拘一格，压力问题也越来越多。所以参照以往的真题来准备面试是无用的，最重要的是看透压力面试的本质，洞察面试官的真正意图，用从容的态度去面对！
二、职业规划清晰、真实
大部分压力考试都是源自于MBA考生在申请材料时，职业规划和工作经历使考官产生兴趣或是疑惑，因此，以压力面试的形式去考察。应对此类问题要对自己的工作经历细细梳理，每一次换工作的原因和期待，目前工作所处的瓶颈，自己对未来10年的职业规划细节：从过往到现在再到未来，职场3个阶段自己一定要想清楚、想明白。突出个性化和差异化。
三、要学会换位思考
压力面试也是面试一种，考察的也是MBA考生的综合素质问题，要想要回答好问题，除了从容的心态，材料的真实还需要我们可以站在领导者的角度或院校的角度去思考问题、回答问题。考察点并不着重在于从自身角度看问题的全面性，而是在于MBA考生是否可以从管理层面上看待一些规划类问题。比如面对公司结构问题，我们不能只突出企业的长期发展依赖于个别管理者的个人才能这一个方面，一套科学的管理体系和企业的核心管理思想、管理制度等宏观层次也是需要我们重点把控的。
四、从容冷静，保持镇定
不要被考官所问的问题吓到，也不要被考官的态度吓到，面试期间，无论出现什么情况，认真认真对待每一个问题，符合逻辑，能自圆其说，对自己的判断和回答有信心，保持微笑和镇定。将自己最好的一面展现给考官，不要在意现场考官对你的评价，这或许是压力面试的一环，无论如何记住回答好每一个问题即可。
只要考试认真备考，小编相信，不论是什么压力面试，大家都能轻松通过。
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