浏览217次 3个回答 更新于 2024-12-24 00:46:06#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 只要单位同意参加学习,是可以享受工资待遇的。以下内容供参考:1、在职研究生属于学生,学生不是劳动合同法意义上的主体,跟用人单位建立的不是劳动关系。在职职工参加在职研究生的学习,一般要征得单位同意,与单位签订《培养协议》,注明各自的权利义务及违约责任,单位同意的一般会在研究生学习期间照常发放工资。如果单位不同意,一般会解除《劳动合同》或学习期间停发工资。2、大部分院校的在职研究生一般会在周六、日授课,集中上课的时间比较少,因此,只要调整好工作和学习时间,做到工学结合,是不会影响工资待遇的。关于在职研究生的更多信息,推荐咨询下社科赛斯考研。社科赛斯主要从事EMBA/MBA/MEM/MPA等考研考前培训,面试辅导师资均毕业于北大、清华、南开等国内优秀商学院,且曾担任北大、清华等知名商学院的面试考官,熟悉国内商学院的面试规律,具有19年的考研辅导经验。社科赛斯MPA提前面试辅导内容:考生背景评估,帮助择校;一对一材料修改,亮点提升;面试专业课辅导;一对多真实模拟面试。面试辅导班型有:私密直通车班、钻石直通车班、VIP精品直通车班、面试直通车班、面试精品班。社科赛斯MPA笔试辅导内容:英语二+管理类综合能力(数学+逻辑+写作)各科目的辅导。从基础阶段循序渐进,提练考点精华、重点、难点、得分点归纳总结,用有限的时间快速提练精华。笔试辅导班型有:词汇提高班、基础梳理班、系统强化班、模考讲评班、串讲点题班、笔试全程联报精品班、线上全程直播精品课、零基础速成班、十一密训营、30天魔鬼密训营、考前6天密训营。
- 在职研究生一般都是在周末上课,不会影响工作的,如果特殊需要请假的话,得看你们单位什么性质。选择MPA的考生,一般都是政府部门公务人员,或事业单位人员,这类人群的工资吃的是财政,如果单位没有特别的规定,是不会影响的。建议你参考带薪年休假条例,如果超过一定天数的话,会影响你的带薪年休假补助。
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MPA一月份的,可以在职学习,也可以脱产学习,个人觉得脱产学习单位应该是不发工资的。
欢迎向158教育在线知道提问! - 1. MPA在职研究生的工资发放情况可能因所在单位的不同政策而有所差异。2. 一些单位可能支持员工在职深造,不会扣发工资,而其他单位可能会因为担心员工分心而采取扣发工资的措施。3. 国家或地区的劳动法规以及行业标准可能对在职研究生工资发放有明确规定,这些规定可能会影响单位的决定。4. 员工与单位签...
- 作为一名曾经参加过MPA考试并在职学习的人,我了解到MPA在职研究生在学习期间是否会被单位扣发工资可能因具体情况而异。以下是我的一些个人经验和观点,仅供参考。不同的单位对于员工在职读研的态度可能不同。一些单位可能比较支持员工继续深造,认为这是个人职业发展的一部分,因此在这种情况下,员工在学习期...
- 在职职工参加在职研究生的学习,一般要征得单位同意,与单位签订《培养协议》,注明各自的权利义务及违约责任,单位同意的一般会在研究生学习期间照常发放工资。如果单位不同意,一般会解除《劳动合同》或学习期间停发工资。2、大部分院校的在职研究生一般会在周六、日授课,集中上课的时间比较少,因此,只要...
- 一般情况下,MPA考生如果是自己想进修来提升自我,学费都需要自己承担。但是一些企业也很鼓励自己员工学习,并给予一定的学费补助,有的则以提供培训奖金的形式进行。MPA考生在缴费的时候,可以所要发票并保留好,在完成学业后,根据单位的具体规定进行报销。有的单位与招生院校有合作关系,对于自己员工报考指...
- 非全日制形式可以边工作边学习MPA分为非全日制和全日制两种形式,而两种形式的学习方式不同,非全日制是业余时间授课,全日制需要脱产学习。也就是说选择其中非全日制形式是可以在职学习的,既能够兼顾工作,又能够保证经济收入。非全日制MPA上课方式有周末班和集中班两种,其中周末班是利用周六日时间上课,学习...