行政管理，公共管理学，人力资源管理，哪一个考研后发展比较好

一般研究生专业里没有公共管理学这个专业，严格的说公共管理学的研究生就是MPA，是要有两年以上工作经验才能考。就发展来说行政管理和人力资源管理都各又好处，但人力资源管理较好一些，它属于企业管理类。行管就偏政治，理论一些。这就看你自己的爱好。还有在考试中，行管一般不用考数学，而人管是一定要考的，现在考研数三和数四合并，所以你需要在综合考虑自己各方面因素后再做出决定。
希望这些解答对你有用

一般高校中研究生专业里并没有公共管理学这个专业，公共管理学的研究生要求有两年以上工作经验才能考。就以后发展来说，行政管理和人力资源管理都各又好处。但人力资源管理较好一些，它属于企业管理类，实践性要求强。而行管就偏政治，理论更多一些。
公共管理硕士是以公共管理学科及其他相关学科为基础的研究生教育项目公共管理专业硕士学位， 毕业后主要是在公共组织或公共部门从事公共服务工作，也有一定比例在私人部门（公司、企业）的行政管理部门就业。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。人力资源毕业后工作入门槛很低，需要从底层一点点做起，积累经验。
行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动，也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统，它是社会系统的一个重要分系统。行政管理专业所学习的知识全是空洞的管理理论而少有实践；就业方面，从事真正管理的很少，都是专业不对口，除非考公务员。
报考自己更喜欢哪一种专业，就可以报考哪一种。兴趣是最好的老师，有兴趣了，学习研究上更积极，研究生期间论文发表才好，毕业后才能更好的找工作。还有在考试中，行政管理专业一般不用考数学，而人力资源管理专业是一定要考的，报考时要考虑自己的数学功底，所以需要在综合考虑自己各方面因素后再做出决定。