2022华为应届硕士生试用期过后工资会不会涨？

会涨 华为应届毕业生试用期过了，只要能转正，工资正常情况下都会涨到正式员工的工资标准，享受正式员工待遇

最近两年来的员工。如果是应届毕业生，那么硕士5000，本科3500，另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律，中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多，大多数还是维持了这个收入水平。社招进华为的通常高些，但是人数很少。慧通的人数很多，但是薪资普遍不高。个别的原来外包转...

最近两年来的员工。如果是应届毕业生，那么硕士5000，本科3500，另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律，中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多，大多数还是维持了这个收入水平。社招进华为的通常高些，但是人数很少。慧通的人数很多，但是薪资普遍不高。个别的原来外包转...

华为试用期6个月不转正的原因如下：1、表现正常不好，华为实习生实习四个月至六个月就可以根据表现转正，若不转正则为表现不好。2、首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。

1.华为一般是签四年，试用期6个月，试用期间工资全额发放 2.应该签的是上海华为。3.既然签的是上海的公司，那社保当然是在上海交了。上海的户口的话，应届毕业生是按照学校的流程来办，就是统一参加打分。。。公司承诺尽量解决户口，公司有“人才引进”的指标，有能力解决户口，但是轮不轮得到你就要...