出站博士后到郑州大学的讲师工资多少

出站博士后到郑州大学的讲师工资在月平均收入8300元以上。根据查询相关公开信息显示郑州大学博士后的讲师为二级工资，年收入10万元左右(包括五险一金)。

郑州大学对师资博士后研究人员的待遇相当优厚。执行讲师二级工资，扣除五险一金之前的年收入大约在10万元左右。除了学校的科研绩效外，合作导师和院系还会根据师资博士后研究人员的工作量额外发放绩效奖励，这部分奖励最高可达10万元，并且可以与学校提供的待遇叠加。合作导师还会额外提供科研绩效，金额为2万元。...

1、执行讲师二级工资，年收入10万左右（扣除五险一金之前）；2、学校发放科研绩效6—10万元；3、除学校科研绩效之外，合作导师和院（系）还可根据师资博士后研究人员的工作量补充发放绩效奖励，最高10万元，与学校待遇叠加；4、合作导师提供科研绩效2万元；5、提供科研启动经费：自然科学类4万元，人文社会...

郑州大学老师招聘要求条件如下：1、 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质。2、年龄在35周岁以下。3、优良的教育背景和系统的科研训练。4、择业期内的博士毕业生及博士后。5、具备从事科研、教学工作的能力和素质。6、代表性业绩成果。支持条件：1、国家事业编制。2、工资按照我校专业技术十级岗的标准执行。

郑州大学化学专业以其优异的教育质量广受赞誉，为学生提供了广阔的职业前景。师资力量雄厚，该专业教师团队共36人，其中30人拥有博士学位，包括15位教授、14位副教授以及7位讲师。青年教师占较大比例，共有25名，其中不乏在学术界崭露头角的年轻才俊。学校特别重视教师队伍的培养与激励，2位教师享受国务院...