为什么MBA采用案例教学，这和其他研究生不同？

MBA和MPA，法硕、医学硕士等都属于专业硕士，是针对性非常强的硕士学位。应为MBA旨在培养优秀的职业经理人，因此MBA教育对学生的工作背景有较为严格的审核。MBA教学以大量的案例教学为主，需要学生充分的参与和互动以提出解决之道。这就是MBA教育的实用之处。读MBA是提高管理水平的过程，而不是搞科研成果的学科，如果没有实际工作经验，对于MBA教学的案例教课是很难接受的，所以有工作经验对读MBA是非常有用的。

MBA的目标是培养实践型的高级管理人才，因此它的教学方式与其他专业或其他学科的教学方式有着很大的不同。它主要是以提高学员的素质和能力，注重经验和技术的学习，所以MBA教育的教学方法比较灵活多样。在目前阶段，各院校应用最为广泛的教学方法主要有以下几种：
1、案例教学 来源：上海华章
案例教学是MBA教学中应用最为广泛的教学方法。由老师提供一个比较典型的管理问题和政策问题，然后给学员提供政策问题或管理问题发生的背景，并给学员指出该问题所面临的困境以及可能的解决方案。让学员经过自己的思考和分析进行抉择。通过对具体案例的分析和抉择，来提高学员分析问题和解决问题的能力。案例教学应用起来简单易行，但是它对案例本身有一个客观的要求，那就是案例必须是典型的。只有典型的案例才能全面地提高学员的素质和能力。各个学院对案例的选择非常重视，有的学院建立了大型的教学案例库，搜集大量行政管理案例。案例教学在经过多年被许多学校广泛应用之后，取得了显著的效果。实践证明它确实能够提高学员们的能力和综合素质，这也就是案例教学方法为什么能够长盛不衰的原因。
2、模拟教学
模拟教学也是MBA教学中常用的教学方法之一。它是在课堂上设置一定的工作情境，然后让学员扮演不同的角色，并在这样的情境下开展具体的活动和工作，从而体会工作中的不同感觉。这样，学员通过角色扮演，来提高学员的实际操作能力。模拟教学在进行的时候难度比较大，因为模拟教学要想取得良好的效果，必须要找到有实际管理工作经验老师做指导，对模拟的效果进行点评，指出模拟中的优缺点以及应该注意的问题。模拟教学通过学员在模拟情境中的角色扮演来培训他们的管理技能，积累管理经验，有利于学员综合能力的提高。
3、现场观摩
现场观摩在MBA教学中所发挥的作用也比较大。它是让学员亲自到优秀企业的工作现场去感受工作环境，了解工作情况，接触管理人员，学习他们的处事方式和处理问题的方法，从而增加经验。现场观摩的教学方式需要得到企业的大力支持。没有优秀企业的大力支持与参与，这种教学方式是不可能顺利进行下去，这就要求学院必须与企业有比较密切的联系。
4、讲课
讲课的方式虽然是一种极为普通又极为平常的方法，但是它在MBA教学当中的作用却是不能低估的。它与传统意义上的讲课是有区别的。它并不是非常注重理论的讲授，而是注重理论与实践的结合，要求授课的内容要紧紧围绕政府机关的日常管理与工作展开，强调实际的应用性。MBA教学中的讲课方式对教师本身素质的要求较高。要求教员不仅要有深厚的理论功底，而且要有实际的工作经验，要熟悉企业管理，有丰富的管理经验。
5、练习
学员在学习的过程中除了要接受丰富的理论知识以外，还要进行大量的练习，通过练习来巩固自己所学的知识。特别是那些实际操作性比较强的课程，如量化分析、统计、政策分析，必须进行大量的练习后才能掌握。许多学院都会给学员布置大量的练习，让学员去做。练习能够巩固学员所学的知识，提高学员综合分析问题的能力和实际操作的能力，因此在国外的MBA教学中应用得比较广泛。