mba小组面试需要注意什么？

小组组面试成员之间合作性大于竞争性，大家积极发言，可以有不同意见，但是谈论事情而不要针对个人，在预定时间顺利完成讨论总结，是最重要的。
扣分项：
1、 完全忽略别人的论述；
2、 不礼貌地打断别人；
3、 啰嗦，表述不清；
4、 过激的语言表达；
5、 搬出教条的模型压服别人；
6、 否定一切，太自负；
7、 交头接耳，姿态不正；
8、 发言次数不达2次以上。
加分项
1、 仔细倾听别人的意见并给予反馈；
2、 对别人正确的意见予以支持；
3、 适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持；
4、 对别人的方案提出富有创造性的改进点；
5、 在混乱中试图向正确的方向引导讨论；
6、 在必要时妥协以便小组在最终期限前达成结论；
7、 具有时间观念；
8、 能够对整个讨论进行总结。

MBA 无领导小组面试经验总结：
1.抢在前三发言，最好第一个发言。

2.发言次数至少三次以上，尽量多发言，如果这些都没有，那就争取做总结问题的那个，可主动提出做总结。在组员作答时及时记录他人观点，提前写好总结。

3.组面最重要的是讲求团队协作，如果有多余时间，组员在面试之前最好能私下协商一下，做下分工。组员之间有竞争,但更要合作,，可以激烈辩论增加氛围,但不咄咄逼人,不可抢答，不可打断同学的发言。

4.语言要注意逻辑性，最好能承上启下，例：感谢某某的发言，那么我的观点是：。。。。或者可以从另外一个角度分析，做新颖的回答，例：
感谢。。发言， 我和某某的观点不太一样，那么我的观点是。。。。。。多用 第一，第二，第三，。。。。

5.最好能做团队的整体协作者领导者，比如第一个开启发言,控制时间流程，做整个流程的计时人员，随时提醒其他同学剩余时间，提醒发言时间太长的同学，把机会让给其他未发过言的同学等。例：
现在离面试结束还剩多少时间，咱们组的某某同学还未发言，我觉得咱们是不是应该把机会留给这位同学一下.

6.整个小组必须在时间结束前做完最后总结，所以有个计时人员协调时间很重要，虽然面试官那边可能有时间提醒，但是不会有很细致，
最好是组内有个人员计时，这个人同时也是对整个流程规划的，要使每一个流程步骤时间分配合理。不可能辩论的时间太长，最后急匆匆总结，也不可总结结束还剩余很长时间，要做到恰到好处。
切记，最后总结的那个人就是团队的最后答案，
当同学做完总结后，不可有第二个人提出异议，继续争论，可以稍作补充，即便有争议可以等面试结束后，私下讨论。

7.仪表形态：要注意和每一位面试官的眼神交流。随时注意礼仪礼节，礼貌用语等。当团队组员在讲话时一定要认真听或者注视别人，不可自顾自，因为台上老师会关注每一个成员在下面的表现。

8.一定要着正装

9.以上主要是面试注意事项，平时还要多多留意相关实时经济类案例，做一材料搜集， 有条件的话下模拟很重要。

mba小组面试需要注意：在小组讨论中，不是谁的嗓门大谁就得高分，面试官是借此考查一个人的语言能力、思维能力及业务能力，夸夸其谈，不着边际，胡言乱语，只会在大庭广众中出丑，将自己不利之处暴露无遗。语不在多而在于精，观点鲜明，论证严密，一语中的，可起到一鸣惊人的作用，及时表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论，也不要恶语相加，要做到既能够清楚表达自己的立场，又不令别人难堪。考生在MBA小组面试时要尊重队友观点，友善待人。没有一个公司会聘用一个不重视合作、没有团队意识的人。

小组面试是考察团队协作能力，还有组织能力、领导能力等，看自己在一个团队中是适合做领导还是适合做协助的人，需要注意在不影响别人的情况下凸显自己，不能随意打断别人的话、抢话等，对于自己的部分要思路清晰，语言流畅等，也可以问问mba辅导班来了解相关问题。