人力资源管理在职研究生学什么内容呢？

最近几年有高校开设人力资源管理专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大差距，随着社会的发展，从事人力管理方面的在职朋友为了应对市场的需求，大多选择一边工作，一边进修，即报考人力资源管理在职研究生。那么人力资源管理在职研究生学什么内容呢?对以后工作有帮助吗?在职研究生教育网报名网整理如下：首先了解人力资源管理这个专业的特色，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、薪酬酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。其次人力资源管理在职研究生课程一般设置为全面、具体，涵盖人力资源管理6大核心模块，并融合管理心理学、企业战略管理，投资类等课程，并以分模块形式展示，更加体现课程设置的分明，规范。最后首经贸大学人力资源管理在职研究生除了专业课、学位课外，还有专题研究及高端论坛。具体的课程为，学位课有西方经济学、国际经济学、社会主义市场经济学、货币银行、财政学、科学社会主义理论、人力资源管理;专业课有劳动法与劳动争议处理、薪酬管理与激励方案设计、人事心理学、社会保险学、员工关系管理、组织行为学;专题研究为绩效考核与绩效管理、人力资源培训与开发、招募与甄选、素质管理、职业生涯设计、职业关系管理;高端论坛指根据当今国际前沿理论开设讲座、研讨及高端论坛。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。