应届生是否可以报考人力资源在职研究生?

应届生是否可以报考人力资源在职研究生?
浏览9次 1个回答 更新于 2025-01-19 01:25:28#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 应届生是否可以报考人力资源在职研究生?作者:本站来源:在职研究生教育网上传时间:2015-09-1410:45:10现在很多大学刚毕业的应届生想要找一份理想的工作很难,所以想选择读在职研究生,边工作边学习。近些年很多学校放开了招收在职研究生的条件,允许应届生可以报考在职研究生,而这些学校的专业里,包括人力资源管理专业。现在有些学校没有明确规定应届生是否可以报名参加在职研究生考试,一般没有工作年限要求的专业,应届生都可以报。比如:首经贸和中央财经大学人力资源管理专业在职研究生,报考条件是要求学员满足大专学历以上即可,没有工作年限限制。其次还有一些学校明确表明应届生可以报名,比如华中师大的人力资源管理专业在职研究生,要求学员本科已结业和成人高校应届本科毕业生可以以同等学力的身份报考。应届生参加同等学力申硕,要在研修班学习一段时间,在修满规定课程之后,满足申硕的条件,才可以申请参加考试。这样既节省了时间,也满足了应届生边工作边学习的期望。考研政策不清晰?在职申硕有困惑?院校专业不好选?点击底部官网,有专业老师为你答疑解惑,211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
  • 现在有些学校没有明确规定应届生是否可以报名参加在职研究生考试,一般没有工作年限要求的专业,应届生都可以报。比如:首经贸和中央财经大学人力资源管理专业在职研究生,报考条件是要求学员满足大专学历以上即可,没有工作年限限制。其次还有一些学校明确表明应届生可以报名,比如华中师大的人力资源管理专业在职...
  • 人大同等学力申硕大部分专业都是允许应届毕业生跟修专业课学分的,少数法学专业要求必须要有1-2年的工作经验才可以报考。人大专业硕士在职研究生按照招生专业的不同,对于应届毕业生的要求也是不同的,工商管理等专业要求是本科毕业3年,专科毕业5年,其他专业则是本科应届生或是毕业2年的专科学历人员都...
  • 可以。报名参加全国硕士研究生招生考试的人员,须符合下列条件:(一)中华人民共和国公民(仅限大陆地区)。(二)拥护中国 的领导,品德良好,遵纪守法。(三)身心健康状况符合国家和我校相关规定。(四)考生必须符合下列学历等条件之一:1.国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普...
  • 应届生可报考某些专业的在职研究生,但需明确,在职研究生并非特定学历,而是指边工作边读研的一种方式。毕业证和硕士证上不会注明在职与否,具体取决于入学途径。考生应先了解大致情况,再决定报考哪种研究生。在职考研主要通过三种途径:统考、GCT考和自考。统考即一月联考,报名在10月,考试在次年1月。...
  • 人力资源专业考研,若要报考在职究生,需要获得学士学位满三年;对不报考在职究生的考生无此要求。人力资源管理在职研究生报考条件:1、拥护《中华人民共和国宪法》遵守法律法规,品行端正,身体健康,能坚持在职学习者;2、获得大专以上学历者,旨在提高个人业务素质者,均可报名参加进修班学习;3、申请硕士...
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