浏览2次 1个回答 更新于 2024-12-24 02:28:28#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 如今人们的学历水平差距越来越小，求职就业竞争变得也愈加激烈，许多人为了提升竞争力而选报了在职研。那么，人力资源专业在职研究生报考方式跟统招研一样吗?在职研究生教育网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生报考方式是同等学力申硕，入学方式、条件、报考条件等都是与统招研不一样的，详情如下：入学方式：人力专业同等学力在职研究生入学门槛低，可免试入学，先读后考;而统招研是需要先考试后入学的，入学门槛高;入学条件：满足大专及以上学历者便可报考人力资源在职研究生课程班，申硕需要满足学士学位3年的条件;统招研是应届毕业生便可报考;报考时间：人力在职研课程研修班是可随时报名的，没有时间限制，申硕考试报名是3月份，考试是5月底;统招研是每年10月报名，12月底考试。通过上述便知，人力资源专业在职研究生报考方式是与统招研不一样的，且报考难度低，申硕通过率高，被国家承认，非常适合在职人员报考，有意向的学员可向我们的老师咨询在职研究生报名入口、学费等信息。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
- 人力资源在职研究生报考流程主要包括五个阶段：报名入学、学习结业、统考报名、参加考试以及答辩获证。首先，具备大专及以上学历的考生可以提交报名申请，并按院校要求准备及递交报名材料。通过院校审核后，考生即可入学，无需参加考试。入学后，考生需在规定时间内完成培养计划内的学习内容，修满规定学分，并通...
- 人力资源管理在职研究生主要以同等学力申硕的方式报考。课程班入学无需考试，但申请硕士学位需参加同等学力全国统考，包括外国语水平和学科综合水平两门科目。考试内容方面，首先为外国语水平。该科目主要考核英语，参考《同等学力人员申请硕士学位英语水平全国统一考试大纲》（第六版），题型包括单项选择、多...
- 在职研究生教育网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生的报考方式是同等学力申硕，此种方式通过率最高。详情如下：在职研究生报考方式有两种：一月联考和同等学力申硕。同等学力申硕优势在于先学后考，考试难度低，所以通过率高;一月联考不光先考试后入学，还有复试，考试难度大，通过率非常低。人力资源...
- 人力资源管理在职研究生选择同等学力申硕报考方式。考试科目仅有两门，即外国语和学科综合。考生在选择外语语种时，有英语、法语、德语、日语和俄语五种语言可供选择。其中，英语科目的难度大致介于大学英语四级至六级之间，考试词汇量约5500左右，相当于大学英语5.5级水平。而日语则大致对应国家水平考试2级...
- 人力资源管理在职研究生的报考条件与方式紧密相连，具体的招生途径包括同等学力、高级研修等，每种方式对应不同的报考要求。接下来将详细介绍这两种方式的报考条件。对于选择同等学力模式攻读人力资源管理在职研究生的学员，通常只需要具备大专及以上学历即可报名。若学员有志于参加同等学力申硕考试，则需满足...