宁夏人才引进硕士待遇

宁夏人才引进硕士待遇
浏览7次 1个回答 更新于 2024-12-25 13:31:26#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 法律分析:1. 事业单位录用开通绿色通道。博士人才(双证)到宁夏事业单位工作,不受用人单位编制总量和岗位结构比例等限制,直接入编;重点高校和重点学科毕业的全日制硕士人才,只要专业对口且急需紧缺的,不用考试,直接考察、考核录用。
    2. 安家补助可叠加享受。与宁夏企事业单位签订5年以上工作合同的高层次人才,给予20万元—220万元安家费。用人单位提供安家费的,可叠加享受。
    3. 住房保障租购并举。用人单位可向高层次人才提供100平方米—200平方米的周转房,无法提供周转房的,可按照每月2000元—3000元标准发放租房补贴,最长连续发放5年(符合条件的,也可减免租金入住各市县人才公寓,或以优惠价格购买共有产权房)。
    法律依据:《中华人民共和国学位条例》
    第一条 为了促进我国科学专门人才的成长,促进各门学科学术水平的提高和教育、科学事业的发展,以适应社会主义现代化建设的需要,特制定本条例。
    第二条 凡是拥护中国 的领导、拥护社会主义制度,具有一定学术水平的公民,都可以按照本条例的规定申请相应的学位。
    第三条 学位分学士、硕士、博士三级。
  • 2. 安家补助可叠加享受。与宁夏企事业单位签订5年以上工作合同的高层次人才,给予20万元—220万元安家费。用人单位提供安家费的,可叠加享受。3. 住房保障租购并举。用人单位可向高层次人才提供100平方米—200平方米的周转房,无法提供周转房的,可按照每月2000元—3000元标准发放租房补贴,最长连续发放5...
  • 加大预引进优秀在读博士、在读硕士支持力度,资助标准分别提高到每人每年3万元、2万元,通过定期公布需求、常年办理签约等方式引导更多优秀学子来宁工作,预引进人员毕业到事业单位工作没有空编的可通过“先进后出”的办法解决(咨询单位及联系方式:自治区人力资源社会保障厅 0951—5099010)。高层次人才入职...
  • 11. 后续培养。全日制硕士优先列入宁夏青年人才托举工程,每年资助3万元;全日制博士优先列入宁夏青年拔尖人才培养工程,每年资助6万元—10万元,连续资助5年,支持自主选题开展研究或自主创业,促进尽快成长成才。12. 金融服务。专设“人才卡”,为高层次人才提供最高100万元授信额度的专属信用卡,满足高层次...
  • 对预引进优秀在读博士研究生将按照每人每年2万元标准。申报条件:为所学专业为引进单位急需紧缺学科专业,重点引进现代煤化工、现代纺织、先进装备制造、电子信息、新材料、生物医药、葡萄和枸杞产业、现代物流、文化旅游、现代金融等领域急需紧缺专业人才。用人单位与优秀在读博士硕士研究生签订预引进协议,承诺...
  • 法律分析:在人才引进方面,对全职引进的五类高层次人才分别给予20万元至220万元的安家费、每月2000元至5000元工作补助,连续补助5年。根据行业差异、项目类型、体量大小等因素,给予8万元至3000万元科研项目启动经费。 在人才培养方面,实施院士后备、领军人才、青年拔尖、青年托举人才培养工程,按照每人500...
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