浏览232次 1个回答 更新于 2024-12-26 12:09:04#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 相对稳定的工作那就去考编制吧
- 一、因为学历并不是很高、要求还多 众所周知,很多人都会去外国留学,从而在外国取得一个高学历的职位,等到功成名就之后,会回国为国家贡献出自己的一份力量,但是在找工作的时候却发现四处碰壁,这是因为国内的一些人自身实力十分的超强,另外海外硕士大多数选择的是新闻学或者是心理学,对于国内的一些...
- 1)之前银行或企业招聘过一年制研究生,水平很差。不符合企业对硕士研究生的期待。2)在中国教育体系和观念主导下,1年就拿到硕士是不可想象的,一般都二到三年,所以人事部门不太认可和接受。3)大家都知道,在国外课程及格不是很难的事情,所以一年的课程硕士毕业较为简单。而2年左右的研究式论文硕士...
- 是的,在2022年,多家国企明确表示将不再特别招聘海外硕士毕业生,甚至民营企业如BYD也表现出了对海归博士的招聘冷淡。早些年,留学生归国时,凭借“海归”身份和海外硕士学历,以及相对国内学生更佳的语言能力,确实在国内就业市场上形成了一定影响。当时,许多家庭和学生对留学这种“镀金”行为持有质疑态度。
- 因为工作岗位本身就很多,而且他们作为硕士毕业生也拥有很强的竞争力,就看他们想要找什么样的工作,如果工作不是特别的挑的话,我那想要找到合适的工作还是很容易的甚至可以说随便挑。因为正常的工作都是通过求职面试考核等各个方面来进行的,只要自己能够达到合适的水准,就可以很轻松地入职,这个部分你是哪里来的,只要符合...
- 作为一个资深的HR,也很少见到你这样的情况,毕业三年都是因为面试失败,没有找到工作的,很有可能是因为你不知道,在接到用人单位的面试邀请之后,应该要做以下几个准备:1、加上用人单位HR的微信,这样我们就得到了一个可以直接与企业互相沟通的渠道,之后不管是我们想要咨询企业的相关情况,岗位信息、...